<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Unit Pelaksana Teknis Pasar Ciputat Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden. Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y =15,900 + 0,339X1, nilai korelasi diperoleh sebesar 0,709 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 50,3%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (6,602 > 2,017). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 2,421 + 0,874X2, nilai korelasi diperoleh sebesar 0,807 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang cukup kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 65,2%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > t tabel atau (8,973 > 2,017). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1,474 + 0,140X1 + 0,656X2, nilai korelasi atau tingkat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,835 artinya memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simultan sebesar 69,7%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (48,377 > 3,220). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan]]>
