Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management Accounting, Tax and Production
Timothy, Dhanang
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Job Involvement Normative Commitment dan Intrinsic Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Pada Tenaga Kerja Generasi Z Timothy, Dhanang; Ariani, Dorothea Wahyu
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 3, No 2 (2025): September 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v3i2.6601

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job involvement, normative commitment, dan intrinsic job satisfaction terhadap turnover intention pada tenaga kerja Generasi Z. Sampel dalam penelitian ini adalah 45 responden generasi Z yang telah bekerja. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, yang diolaj menggunakan bantuan software SPSS. Hasil uji instrument menyatakan  bahwa secara parsial, hanya normative commitment yang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Sementara itu, job involvement dan intrinsic job satisfaction tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara statistik. Namun, secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Temuan ini mengindikasikan bahwa strategi retensi yang efektif bagi Generasi Z perlu dirancang secara holistik, dengan menekankan pada pembentukan komitmen normatif serta penguatan aspek keterlibatan dan kepuasan kerja yang bermakna.
Co-Authors Ariani, Dorothea Wahyu