Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS)
Agusti Efi
Universitas Negeri Padang, Padang, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Teknik Anyaman Pandan dan Pengembangannya Menjadi Produk Fashion di Desa Tanjung Kuras Kabupaten Siak Melsa Oktaviani; Agusti Efi
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Februari - Maret 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i2.3666

Abstract

Seiring perkembangan zaman, kerajinan anyaman pandan perlahan sepi peminat dan mulai terabaikan, masyarakat lebih dominan memilih barang modern dibandingkan barang yang terbuat dari anyaman. Perkembangan teknologi serta pengaruh globalisasi menjadi salah satu faktor selera konsumen yang ikut berubah, baik dari segi desain ataupun bentuk yang lebih menarik dan estetik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana teknik membuat anyaman pandan, apa saja bentuk pengembangan yang dilakukan serta apa saja produk fashion yang dihasilkan oleh para pengrajin di Desa Tanjung Kuras, Kabupaten Siak. Hal ini sebagai bentuk ikut berkontribusi dalam meningkatkan minat penggunaan kerajinan anyaman pandan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer, berupa keterangan lisan dari informan yang dicatat dalam panduan wawancara dan data sekunder berupa literatur kepustakaan. Prosedur pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Pengecekan keabsahan temuan dilakukan dengan teknik triangulasi sumber. Data dianalisis dengan teknik analisis model Milles dan Huberman yaitu melakukan reduksi data (mengumpulkan seluruh data tentang produk anyaman daun pandan), display data (menganalisis data dan disusun secara sistematis sehingga data yang diperoleh dapat menjelaskan dan menjawab masalah yang diteliti) dan mengambil kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di Desa Tanjung Kuras, Kecamatan Sungai Apit Kabupaten Siak, ditemukan bahwa : (1) Teknik kerajinan anyaman pandan terdiri dari proses awal pengolahan daun pandan, teknik menganyam silang tunggal, ganda serta kombinasi belitan dan melingkar hingga proses finishing produk. (2) Kerajinan anyaman pandan sudah mulai dikembangkan menjadi produk fashion dengan melakukan inovasi dari yang semula berupa tikar menjadi berbagai macam produk yang bervariasi. (3) Kerajinan anyaman pandan dibuat menjadi berbagai macam produk yang bernilai fungsional dan estetika seperti tas belanja, tas kantor, sajadah, kotak Tisu dan keranjang Buah.
Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kompensasi sebagai Pilar Utama Kinerja Karyawan di Bumiminang Hotel Padang: Indonesia Silvia Yetti; Agusti Efi; Anni Faridah; Idris
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Februari - Maret 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i2.4331

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam keberhasilan suatu organisasi, khususnya di industri perhotelan yang sangat bergantung pada kualitas layanan. Namun, masih terdapat permasalahan terkait efektivitas kepemimpinan, tingkat motivasi kerja, dan sistem kompensasi yang diterapkan, yang dapat memengaruhi produktivitas karyawan. Penelitian ini mengidentifikasi kesenjangan dalam pemahaman mengenai bagaimana ketiga faktor tersebut berinteraksi dalam meningkatkan kinerja karyawan di industri perhotelan, khususnya di Bumiminang Hotel Padang. Penelitian ini berfokus pada pertanyaan utama: bagaimana hubungan antara kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan sinergis antara ketiga faktor tersebut guna meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan tujuh narasumber yang terdiri dari karyawan hotel di berbagai posisi, kemudian dianalisis menggunakan metode analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif terhadap motivasi kerja, baik intrinsik maupun ekstrinsik, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, sistem kompensasi yang adil dan transparan berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan. Berdasarkan temuan ini, direkomendasikan agar manajemen hotel mengadopsi gaya kepemimpinan yang memberdayakan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, serta menjaga keseimbangan kompensasi yang sesuai dengan kontribusi karyawan. Dengan demikian, Bumiminang Hotel Padang dapat meningkatkan daya saingnya dan memberikan layanan berkualitas kepada tamu.
Co-Authors Anni Faridah Idris Melsa Oktaviani Silvia Yetti