Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Hasanah, Azifatul
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
DIVERSITY DYNAMICS : THE ROLE OF FEMALE CFO AND BOARD COMPOSITION IN ENHANCING BANKING PERFORMANCE Hasanah, Azifatul; Ismanto, Hadi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5455

Abstract

Penelitian ini melakukan pemeriksaan komprehensif terhadap faktor-faktor yang memberi pengaruh dalam kinerja perusahaan perbankan yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode lima tahun dari 2018 sampai 2023. Secara khusus, studi ini menyelidiki dampak keberagaman dewan, keberadaan Chief Financial Officer (CFO) perempuan, jumlah direksi, dan pertumbuhan pendapatan terhadap metrik kinerja keseluruhan perusahaan-perusahaan ini. Metodologi penelitian kuantitatif digunakan, dengan memanfaatkan data panel dari 43 bank sampel (258 observasi) analisis regresi data, temuan mengungkapkan bahwa jumlah direksi secara signifikan meningkatkan kinerja perusahaan, menekankan pentingnya struktur tata kelola yang efektif. Temuan mengungkapkan bahwa sementara keberagaman dan keberadaan CFO perempuan tidak secara signifikan memengaruhi kinerja perusahaan, jumlah direksi yang lebih banyak berkorelasi positif dengan metrik kinerja yang lebih baik, khususnya Return on Equity (ROE). Pertumbuhan pendapatan menunjukkan dampak signifikan terhadap kinerja, menunjukkan sebagai indikator keberhasilan yang dapat diandalkan di sektor ini. Eksplorasi faktor nonfinansial yang memengaruhi kinerja perbankan, menantang asumsi yang berlaku tentang keberagaman gender dan peran kepemimpinan dalam tata kelola perusahaan. Studi ini memberikan pemahaman lebih dalam tentang bagaimana faktor-faktor nonfinansial, seperti keberagaman dan kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja perusahaan, serta memberikan wawasan bagi praktik manajerial dan kebijakan investasi di sektor keuangan.
Co-Authors Hadi Ismanto