Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Visi Manajemen (JVM) Jurna Pendidikan Manajemen Transportasi
M. Jhon
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Transportation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Work Motivation and Environment Effects on Maritime Warehouse Performance Adnan Genawi; M. Jhon; N. Achmad Jabrial; Ishak Traindra; Arif Supriatna
Jurnal Visi Manajemen Vol. 11 No. 3 (2025): September : Jurnal Visi Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/jvm.v11i3.820

Abstract

This qualitative research investigates the influence of work motivation and work environment on employee performance within PT Yusen Logistic Indonesia's warehouse division. Through comprehensive interviews with maritime professionals, educators, and industry experts, this study addresses critical gaps in understanding workforce dynamics in maritime logistics operations. The research employed thematic analysis of semi-structured interviews with 45 participants across three stakeholder groups: operational staff, maritime educators, and industry professionals. Findings reveal that intrinsic motivation factors, particularly career development opportunities and safety recognition, demonstrate stronger correlation with sustained performance than monetary incentives. Work environment quality, including infrastructure adequacy and shift management, serves as a significant moderator affecting motivation–performance relationships. In addition, this research highlights that supportive leadership and open communication further strengthen employee engagement and commitment in high-pressure warehouse operations. Respondents consistently emphasized the importance of aligning organizational goals with individual career aspirations, particularly in a sector where safety and efficiency are paramount. The study also identifies that investment in ergonomic facilities, digital monitoring systems, and structured training programs reduces fatigue and error rates, thus promoting both productivity and safety compliance. The implications extend beyond company-level management to broader maritime education and policy-making. The integration of motivational strategies into vocational curricula can better prepare graduates for the realities of port and logistics operations. Moreover, the findings contribute to developing sustainable logistics practices that balance efficiency, employee well-being, and long-term organizational competitiveness. Overall, the research provides evidence-based recommendations for maritime vocational training programs, human resource management, and port operations strategies in Indonesia’s rapidly growing logistics sector.
Pengaruh Iklim Kerja terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan PT. Rejeki Abadi Sakti M. Jhon; Meryanto Eko Saputro
Jurnal Pendidikan Manajemen Transportasi Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Pendidikan Manajemen Transportasi
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi (STMT Malahayati Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63352/jpmt.v4i2.75

Abstract

This study aims to determine the effect of work climate in order to improve employee work discipline at PT. Rejeki Abadi Sakti. The sample used in this study was 30 people. The research method used is a descriptive analytical survey research method with a qualitative approach, by providing a description of each question variable regarding the responses of respondents or employees who are the research samples. Based on the results of the data description obtained, the work climate is able to improve employee work discipline, which means that the better the work climate, the more work discipline will be improved. The conclusion drawn is that the work climate can improve employee work discipline at PT. Rejeki Abadi Sakti The suggestions that can be given as input are that it should be a reference and used as material to improve employee work discipline; the emergence of employee awareness to continuously improve self-discipline; it is necessary to establish more binding rules regarding work discipline; it is necessary to create a conducive work climate so that employees can work more optimally, such as improving and improving qualified school facilities and infrastructure, improving employee welfare, giving awards to employees who excel and others.
PENTINGNYA MENJAGA STABILITAS KAPAL PADA SAAT MENGANGKUT MUATAN PENUH DALAM RANGKA MENJAMIN KESELAMATAN TRANSPORTASI LAUT SELAMA DALAM PELAYARAN R, Capt. Pantjadjatmika; Jabrial, Nur Achmad; Mardiana, Mardiana; Jhon, M
Jurnal Pendidikan Manajemen Transportasi Vol 5 No 3 (2025): Jurnal Pendidikan Manajemen Transportasi
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi (STMT Malahayati Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam rangka menjamin keselamatan transporasi laut selama dalam pelayaran maka penulis melakukan suatu penelitian literut dan kajian Pustaka dimana dengan kajian ini penulis berharap bahwa akan menambah wawasan atau literatur tentang pentingnya stabilitas kapal selama dalam pelayaran dan juga untuk mengetahui bagaimana pentingnya menjaga kondisi stabilitas kapal pada saat berlayar atau melakukan pelayaran dari satu Pelabuhan ke Pelabuhan lainnya dengan kondisi muatan penuh sehingga dapat menunjang serta menjamin keselamatan transportasi laut. Hal yang diinginkan adalah mengetahui apakah kondisi stabilitas kapal selama dalam pelayaran penting dan bagaimana menjaga stabilitas kapal yang baik selama dalam pelayaran lalu apa yang harus dilaksanakan atau dilakukan oleh awak kapal dalam hal ini para navigator kapal laut dalam menjaga stabilitas kapal serta apakah telah dilakukan sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan berdasarkan kaidah keselamatan pelayaran serta peraturan yang telah ditetapkan oleh IMO (international maritime organization), dan tentu saja dengan dilakukan analisis yang baik dan sesuai prosedur maka diharapkan akan dapat menjamin keselamatan pelayaran selama kapal dapam pelayaran yang tentu saja juga akan menciptakan keselamatan transportasi laut. Namun jika tidak dilaksananakan dengan baik serta tidak sesuai dengan prosedur, maka stabilitas kapal selama pelayaran menimbulkan resiko selama dalam pelayaran dan hal ini tentu harus dicari dan diketahui apa yang menyebabkan tidak terlaksananya penerapan stabilitas kapal pada saat muatan penuh karena hal ini sudah pasti akan berkibat rawan terhadap keselamatan transportasi laut khususnya pelayaran kapal. Untuk mengetahui apakah penting menjaga stabilitas kapal dan telah dilaksanakan dengan baik dan sesuai dengan prosedur adalah tidak terdapatnya kejanggalan atau keanehan pada stabilitas kapal selama dalam pelayaran, dan kapal terhindar dari resiko kecelakaan yang diakibatkan karena kelalaian dalam melakukan atau menjaga stabilitas kapal selama dalam kegiatan pelayaran kapal. Penelitian dengan kajian Pustaka dan berbagai literatur terkait dalam menjaga dan dengan mengetahui pentingnya stabilitas kapal selama dalam pelayaran dari Pelabuhan tolak ke Pelabuhan tiba mendapatkan hasil dari kesimpulan bahwa memang penting awak kapal dalam hal ini para navigator kapal laut menjaga stabilitas kapal selama dalam pelayaran untuk itu wajib bagi awak kapal untuk selalu menjaga stabilitas kapal pada saat mengangkut muatan penuh selama dalam pelayaran yang selama dalam penelitin literatur ini awak kapal memang sudah dilaksananakan dengan baik, meskipun mungkin masih ada yang tidak sepenuhnya sesuai dengan prosedur atau aturan yang telah ditetapkan sehingga masih berdampak sedikit kurang baik terhadap stabilitas kapal, namun tidak sampai menimbulkan resiko kecelakaan kapal karena memang awak kapal telah dibekali keahlian dalam menjaga stabilitas kapal selama dalam pelayaran kapal.
Co-Authors Adnan Genawi Arif Supriatna Ishak Traindra Jabrial, Nur Achmad Mardiana Mardiana Meryanto Eko Saputro N. Achmad Jabrial R, Capt. Pantjadjatmika