Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL
Bagus Setiawan, Dede
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Role conflict Dan Job burnout Terhadap Turnover intention Karyawan Pada CV Setia Darma Tiga Bagus Setiawan, Dede
Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 18 No 2 (2024): Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam 45

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33558/optimal.v18i2.11129

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh konflik peran dan kelelahan kerja terhadap turnover intenton karyawan pada CV Setia Darma Tiga menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 86 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Respon diukur dengan skala Likert dan dianalisis dengan SPSS Versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berpindah (t = 2.171, sig = 0.033), begitu pula dengan kelelahan kerja (t = 7.292, sig = 0.000). Nilai Adjusted R² sebesar 37,9% menunjukkan bahwa konflik peran dan kelelahan kerja menjelaskan persentase varians intensi turnover, sedangkan sisanya sebesar 62,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil ini sejalan dengan hipotesis yang diajukan dan penelitian sebelumnya yang menyoroti konflik peran dan kelelahan kerja sebagai pendorong utama niat berpindah. Oleh karena itu, mengatasi masalah ini sangat penting untuk mengurangi pergantian karyawan.
Co-Authors