Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Halim Nugroho
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PRODUKSI PT. SOLO KAWISTARA GARMINDO Halim Nugroho; Asih Handayani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5790

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stress kerja, dan kompensasi terhadap turnover intention pada karyawan produksi PT Solo Kawistara Garmindo. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kursioner yang disebarkan kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 karyawan produksi PT Solo Kawistara Garmindo dengan jenis pengambilan sampel, yaitu quota sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F (uji ketepatan model) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil uji t penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan produksi PT Solo Kawistara Garmindo dengan p-value = 0,002 < 0,05, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan produksi PT Solo Kawistara Garmindo dengan p-value = 0,000 < 0,05 dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan produksi PT Solo Kawistara Garmindo dengan p-value = 0,016 < 0,05.
Co-Authors Asih Handayani