Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen REUSAM ; Jurnal Ilmu Hukum
Triadi, Muhammad
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Perlindungan Terhadap Korban Pencurian Data Pribadi Melalui Media Digital Triadi, Muhammad
Jurnal Ilmu Hukum Reusam Vol 11 No 1 (2023): REUSAM: Jurnal Ilmu Hukum - Mei 2023
Publisher : LPPM Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/reusam.v11i1.10178

Abstract

Pencurian data pribadi merupakan kejahatan yang mengakibatkan banyak korban mengalami kerugian materil dan psikologis. Namun perlindungan hukum bagi korban belum diatur dengan jelas dalam Undang-Undang yang berlaku saat ini terkait dengan perlindungan hukum bagi korban pencurian data pribadi. Penelitian ini membahas dua pokok permasalahan penting yaitu bagaimana perlindungan hukum terhadap korban pencurian data pribadi melalui media digital dan bagaimana kebijakan perlindungan hukum terhadap korban pencurian data pribadi melalui media digital. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undang dan konseptual. Sifat penelitian ini adalah deskriptif analitis. Adapun pengumpulan bahan hukum dilakukan dengan studi kepustakaan dan teknik analisis data dilakukan dengan kualitatif.Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perlindungan hukum secara normatif untuk tindak pidana pencurian data pribadi belum optimal. Kebijakan perlindungan terhadap korban pencurian data pribadi yang ditinjau dari Undang- Undang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP) sudah memuat perlindungan terhadap korban pencurian data pribadi mengenai kelemahan-kelemahan pada peraturan yang sudah ada.
Pengaruh Workforce Diversity Terhadap Employee Engagement (Studi Kasus Di Rumkit Tingkat IV IM 0702) Triadi, Muhammad; Damrus, Damrus
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 8, No 2 (2024): Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen
Publisher : universitas teuku umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/jbkan.v8i2.10863

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana variasi sumber daya manusia berdampak pada keterlibatan karyawan pada Rumkit tingkat IV IM 0702 Meulaboh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kolerasional. Penelitian ini menggunakan sampling total dari populasi, yang terdiri dari 69 responden tenaga kerja di Rumkit tingkat IV IM 0702 Meulaboh. Untuk menganalisis data, analisis regresi linear sederhana digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variasi sumber daya manusia memiliki efek positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada Rumkit tingkat IV IM 0702 Meulaboh, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel keragaman tenaga kerja berkontribusi sebesar 61,6% terhadap keterlibatan karyawan pada Rumkit tingkat IV IM 0702. Variabel lain, 38,4%, dipengaruhi oleh variabel yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini, seperti kinerja, lingkungan kerja, dan produktifitas.Kata Kunci: Workforce Diversity, Employee Engagement
Co-Authors Damrus, Damrus