Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen REUSAM ; Jurnal Ilmu Hukum
Triadi, Muhammad
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen

 1 
Pengaruh Workforce Diversity Terhadap Employee Engagement (Studi Kasus Di Rumkit Tingkat IV IM 0702) Triadi, Muhammad; Damrus, Damrus
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 8, No 2 (2024): Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen
Publisher : universitas teuku umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/jbkan.v8i2.10863

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana variasi sumber daya manusia berdampak pada keterlibatan karyawan pada Rumkit tingkat IV IM 0702 Meulaboh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kolerasional. Penelitian ini menggunakan sampling total dari populasi, yang terdiri dari 69 responden tenaga kerja di Rumkit tingkat IV IM 0702 Meulaboh. Untuk menganalisis data, analisis regresi linear sederhana digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variasi sumber daya manusia memiliki efek positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan pada Rumkit tingkat IV IM 0702 Meulaboh, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel keragaman tenaga kerja berkontribusi sebesar 61,6% terhadap keterlibatan karyawan pada Rumkit tingkat IV IM 0702. Variabel lain, 38,4%, dipengaruhi oleh variabel yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini, seperti kinerja, lingkungan kerja, dan produktifitas.Kata Kunci: Workforce Diversity, Employee Engagement
Co-Authors Damrus, Damrus