Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika
Nadi, Komang Surya Amerta
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal, dan Good Corporate Governance terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) pada LPD Se-Kecamatan Kubutambahan Nadi, Komang Surya Amerta; Sujana, Edy
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Vol. 15 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jiah.v15i2.101882

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh kesesuaian kompensasi, pengendalian internal, dan good corporate governance terhadap pencegahan kecurangan pada LPD se-Kecamatan Kubutambahan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis linier berganda serta pengujian hipotesis dengan bantuan program SPSS 25 for windows. Teknik penentuan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dengan kriteria (1) LPD yang masih aktif beroperasi di Kecamatan Kubutambahan. (2) Pengurus LPD yang bekerja lebih dari satu tahun, alasannya agar pengurus memiliki kemampuan pengetahuan tentang LPD. Berdasarkan kriteria tersebut diperoleh sebanyak 15 LPD sebagai responden penelitian. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kesesuaian Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan pada LPD se-Kecamatan Kubutambahan, (2) Pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan pada LPD se-Kecamatan Kubutambahan, dan (3) Good Corporate Governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan pada LPD se-Kecamatan Kubutambahan.
Co-Authors Edy Sujana