Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Investasi
Renando, Nindy Antikasari
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS LELEA KAB. INDRAMAYU Renando, Nindy Antikasari; Damayanti, Fitria; Nurhayati, Nunung
Jurnal Investasi Vol. 8 No. 4 (2022): Jurnal Investasi Vol 8 No 4 Tahun 2022
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v8i4.224

Abstract

Riset ini memiliki maksud untuk mencari Kompensasi dan sarana kerja apakah berpengaruh pada Kepuasan Kerja pada UPTD Puskesmas Lelea Kabupaten Indramayu. Tata cara yang digunakan dalam riset ini memakai tata cara deskriptif serta assosiatif dengan memakai pendekatan kuantitatif. Dengan populasi merupakan pegawai UPTD Puskesmas Lelea Kab.Indramayu dengan jumlah total 44 responden. Dengan pengumpulan data menggunakan angket. Metode analisis informasi memakai analisis regresi berganda, korelasi, kd (koefisiendeterminasi), serta sumbang relatif antar variabel yaitu variabel leluasa dengan variabel mengikat yang dilaksanakan secara mandiri atau simultan. Perhitungan memakai perlengkapan bantu sofftware SPSS tipe 25. Hasil riset membuktikan kalau ada pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, variansi kompensasi bisa menarangkan variansi kepuasan kerja sebesar 20, 3%. Ada pengaruh sarana kerja terhadap kepuasan kerja, variansi sarana kerja bisa menarangkan variansi kepuasan kerja sebesar 21, 4% ada pengaruh secara bersama- sama kompensasi serta sarana kerja terhadap kepuasan kerja, variansi kompensasi serta sarana kerja bisa menarangkan variansi kepuasan kerja sebesar 33, 8%. Bersumber pada hasil riset tersebut bisa disimpulkan jika ada pengaruh kompensasi serta sarana kerja dalam kepuasan kerja.
Co-Authors Fitria Damayanti, Fitria Nunung Nurhayati