Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MOTIVASI
Wahab, Fierda Kemala
MOTIVASI
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN Wahab, Fierda Kemala
MOTIVASI Vol 6, No 1 (2018)
Publisher : MOTIVASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (201.605 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh perceived organizational support terhadap employee engagement. Penelitian melibatkan 108 karyawan PT Pertamina EP Field Sangasanga dengan menggunakan teknik simple random sampling. Data penelitian diperoleh menggunakan dua jenis skala yaitu perceived organizational support dan skala employee engagement. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik regresi linear sederhana dengan bantuan program statistik SPSS 18 for windows. Berdasarkan hasil analisa diketahui bahwa perceived organizational support berpengaruh positif terhadap employee engagement dengan nilai p = 0,000 (p < 0,05). Pengaruh yang diberikan oleh variabel perceived organizational support terhadap employee engagement ditunjukan oleh nilai R2 sebesar 0,167 yang berarti bahwa variasi employee engagement dipengaruhi oleh variabel perceived organizational support sebesar 16,7%.
Co-Authors