Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance
Adiki, Haris
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH INKLUSI KEUANGAN DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA UMKM DI KELURAHAN TAPOS KOTA DEPOK Adiki, Haris; Pramularso, Eigis Yani
Jurnal Pijar Vol 1 No 4 (2023): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65096/pmb.v1i4.784

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh inklusi keuangan dan literasi keuangan terhadap kinerja UMKM di Kelurahan Tapos Kota Depok. Sampel penelitiannya yaitu pemilik dan pengelola UMKM di Kelurahan Tapos Kota Depok. Penelitian ini memakai metode kuantitatif statistik. Metode pengumpulan data memakai teknik sample random sampling melalui kuesioner. Penelitian ini memakai metode analisis regresi liniear berganda. Hasil penelitiannya menyimpulkan secara simultan inklusi keuangan dan literasi keuangan mempunyai pengaruh terhadap kinerja UMKM. Dan secara parsial variabel inklusi keuangan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja UMKM dikarenakan nilai statistik t hitung lebih rendah dari t tabel (1.779 < 2.045) serta nilai signifikansi t (0,086) lebih besar dibanding (0.05), dan untuk variabel literasi keuangan mempengaruhi kinerja UMKM dimana nilai statistik t hitung lebih kecil dari t tabel (3.182 > 2.045) beserta nilai signifikan t (0,003) lebih kecil dari (0.05). Pada koefisien determinasi menghasilkan sebesar 0,555 atau 55,5% yang bisa di interpretasikan nilai pengaruh kedua variabel bebas (Inklusi Keuangan dan Literasi Keuangan) terhadap Kinerja UMKM dan sisanya 0,441 atau 44,1% didapatkan pengaruhnya dari variabel lainnya yang tidak teliti pada penelitian ini.
Analisis Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Leaders World Di Gunung Putri Kabupaten Bogor Adiki, Haris; Suyanto, Suyanto
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 4 No. 2 (2026): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v4i2.1764

Abstract

This research aims to analyze the influence of work facilities, work environment, and incentives on employee performance, with work motivation serving as an intervening variable at PT. Leaders World, Bogor. The methodology employed a census of the entire employee population through cluster sampling, with data analysis conducted using multiple linear regression and the Sobel Test. The findings indicate that work facilities and incentives exert a significant positive influence on motivation; however, the work environment does not demonstrate a similar effect. Furthermore, incentives and work motivation were proven to directly bolster performance, whereas the work environment was found to have a negative impact on employee performance. Work motivation was also found to be incapable of mediating the influence of the work environment on performance, suggesting that productivity increases are more heavily dependent on reward-based aspects. Consequently, the company is advised to prioritize the provision of incentives and the fulfillment of facilities to achieve more effective organizational sustainability
Co-Authors Eigis Yani Pramularso Suyanto Suyanto