Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Muhammad Rizal Al Hafiz
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di CV Merbabu Surabaya: The Influence of Work Environment and Work Motivation on Employee Productivity at CV Merbabu Surabaya Muhammad Rizal Al Hafiz
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 8: Agustus 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i8.8262

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di CV Merbah Surabaya. Lingkungan kerja yang kondusif dan motivasi kerja yang tinggi merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda untuk mengukur hubungan antara variabel independen (lingkungan kerja dan motivasi kerja) dengan variabel dependen (produktivitas karyawan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik lingkungan kerja maupun motivasi kerja secara signifikan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi kedua variabel terhadap produktivitas karyawan cukup besar, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan demikian, penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan sebanyak 32 responden.
Co-Authors