Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Mansur, Mansur
Universitas Yapis Papua
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Berpengaruh Terhadap Keputusan Konsumen Memilih Mobil Mitsubishi Mansur, Mansur
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 1, No 1: September (2013)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor product, price, promotion, place, power, dan public relation terhadap keputusan konsumen dalam memilih mobil mitsubishi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen mobil mitsubishi di Wilayah Papua. teknik sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 150 sampel. Hasil   analisis   menunjukkan   bahwa   variabel   product   (X1),   price   (X2), promotion (X3), place (X4), power (X5), dan public relation (X6) akan meningkatkan keputusan  konsumen  memilih  mobil  mitsubshi  (Y)  di  Papua,  sebagaimana  dapat dilihat pada Tabel 5.8, menghasilkan nilai koefisien determinasi (R Squared = R2) = 0,375. Hasil analisis regresi linaer barganda diperoleh variabel product (X1), price (X2), promotion (X3), place (X4), power (X5), dan public relation (X6) baik simultan (bersama-sama) maupun secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen memilih mobil mitsubishi di Papua.  Keywords: product, price, promotion, place, power, public relation dan keputusan konsumen
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Papua Jayapura Atmajati, Astriana Rama; Mansur, Mansur
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 1: September (2017)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Papua Jayapura, untuk mengetahui variabel manakah yang lebih dominan pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Papua Jayapura.. Jumlah Popuasi di PT Bank Papua Jayapura adalah 457 karyawan. Jumlah populasi yakni sebanyak 91 responden. Model analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda.  Hasil penelitian membuktikan bahwa rekrutmen berpengaruh terhadap produktivitas kerja hal ini dibuktikan dengan membandingkan tingkat signifikan alpha 0,05 dengan nilai probabilitas rekrutmen 0,000. Dengan demikian 0,000< 0,05 maka Ha diterima dan H0 ditolak. Seleksi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hal ini dibuktikan dengan membandingkan tingkat signifikan alpha 0,05 dengan nilai probabilitas seleksi 0,158. Dengan demikian 0,158 > 0,05 maka Ha ditolak dan H0 diterma. Penempatan tenaga kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hal ini dibuktikan dengan membandingkan tingkat signifikan alpha 0,05 dengan nilai probabilitas penempatan tenaga kerja 0,000. Dengan demikian 0,05 > 0,000 maka Ha diterma dan H0 ditolak. Penempatan tenaga kerja mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap produktivitas kerja. Hal ini dibuktikan pada tabel 4.12 bahwa variabel nilai korelasi parsial penempatan tenaga kerja sebesar 0,468 lebih besar dari nilai korelasi parsial rekrutmen 0,384 dan seleksi 0,151. Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Tenaga Kerja, Produktivitas.
Co-Authors Atmajati, Astriana Rama