Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Inovate : Jurnal Ilmiah Inovasi Teknologi Informasi
Ibrahim, Mulyana
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERANCANGAN SISTEM CERDAS CHATBOT ADMIN TOKO ONLINE DENGAN ALGORITMA LEVESHTEIN DISTANCE Ibrahim, Mulyana; Imam Agung, Achmad; Sucipto, Hadi
Inovate Vol 4 No 2 (2020): Maret
Publisher : Fakultas Teknologi Informasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/inovate.v4i2.695

Abstract

The progress of technology has become faster every year, this progress has impact so many aspec of humanslife. One of the aspec that change so much in this days is online shopping where the seller sell their producton the internet and the customer buy it from the internet. The phenomenon make the need of cutomer servicebecome more crucial than before. Because of this phenomenon this research try to make the system thatcan change customer service with chatbot. The method that used in this research is a string matching withLevenshtein Distance algorithm. After the string matching has a result, the result that will be manipulatewith natutal language processing so the customer who use the system will feel talk with human rather thanwith the machine. The resault of this research is a system that can make a conversation with humanlanguage. From the test indicating the system can handle a couples user in the same time, and from the testgive a resault that system can understand the word that being inputed.Keyword: Chatbot, Levenshtein Distane(LD), Natural Language Processing(NLP).
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Dimas Motor Cipete Jakarta Selatan Ibrahim, Mulyana; Agrasadya, Agrasadya
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 3 No 2 (2026): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Dimas Motor Cipete Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV Dimas Motor Cipete Jakarta Selatan. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh, dimana sampel adalah karyawan CV Dimas Motor Cipete Jakarta Selatan yang berjumlah 53 karyawan Metode Analisis yang digunakan dalama penelitian yaitu menguunakan spss versi 26. Teknik pengujian data yang digunakan meliputi Uji Deskripsi Data, Uji Analisis Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Regresi, Uji Koefisien Determinasi Dan Korelasi, Uji Hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV Dimas Motor Cipete Jakarta Selatan yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (2,325 > 2,008) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig.< 0,05 atau (0,024 < 0,05). Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV Dimas Motor Cipete Jakarta Selatan yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (4,780 > 2,008). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig.< 0,05 atau (0,000 < 0,05). Pelatihan dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV Dimas Motor Cipete Jakarta Selatan yang dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel atau (21,315 > 3,18), hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. <0,05 atau (0,000 <0,05).
Co-Authors Achmad Imam Agung Agrasadya, Agrasadya Hadi Sucipto, Hadi