Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Syahbillah, Muhammad Fardan
Unknown Affiliation
Arts Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing PT. Dwindo Berlian Samjaya Fauziah, Gina; Syahbillah, Muhammad Fardan
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 2 (2025): Mei 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i2.2025.621-628

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan divisi marketing PT. Dwindo Berlian Samjaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh 57 karyawan dalam populasi dijadikan responden. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 49,4% dan uji hipotesis menunjukkan t hitung t tabel (7,512 2,004). Motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 50,2% dan uji hipotesis diperoleh t hitung t tabel (7,449 2,004). Secara simultan, komunikasi organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,755 + 0,734X1 + 0,269X2 serta nilai koefisien determinasi sebesar 52,1%, sedangkan sisanya sebesar 47,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis menunjukkan F hitung F tabel (29,394 3,17), sehingga dapat disimpulkan bahwa komunikasi organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dwindo Berlian Samjaya
Co-Authors Gina Fauziah