Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Setiawan, Andi Bayu
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Engineering Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Klasifikasi Pemahaman Santri dalam Pembelajaran Kitab Kuning Menggunakan Algoritma c4.5. Pohon keputusan (Decision Tree) di Pondok Pesantren Nurul Jadid Hudawi, Ahmad; Octavia, Nur; Setiawan, Andi Bayu; Elfandiono, Andik; Ghafur, Alfian Abdul; Susanto, Aldiniyah Eko
TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora Vol 2, No 3 (2021): Pengembangan Teknologi dan Kesehatan di Lembaga Keagamaan
Publisher : Universitas Nurul Jadid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (499.226 KB) | DOI: 10.33650/trilogi.v2i3.2840

Abstract

Kitab kuning merupakan kitab tradisional yang mengandung diraasah islamiyah yang diajarakan pada pondok pesantren, mulai dari struktur bahasa arab (ilmu nahwu dan shorof), ‘ulumul qur’an, hadits, aqidah, tasawuf/akhlaq, tafsir, fiqh sampai ilmu sosial dan kemasyarakatan (mu’amalah). Disebut juga dengan kitab gundul karena tidak memiliki harakat (fathah, kasroh, dhammah, sukun) untuk bisa membaca dan memahami secara menyeluruh dibutuhkan waktu yang relatif lama. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan model klasifikasi dari data pembelajaran kitab kuning di pondok pesantren Nurul Jadid . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah algoritma c4.5. pohon keputusan (decision tree). Hasil dari klasifikasi data pembelajaran kitab kuning menggunakan atribut yang telah diklasifikasi berdasarkan fitur-fiturnya dan dilakukan iterasi pada cross validation sehingga menghasilkan akurasi yang tepat. Berdasarkan hasil pengujian dengan dua metode, pengujian dengan algoritma algoritma c4.5. pohon keputusan (decision tree) saja menghasilkan akurasi 85.68, %, untuk algoritma algoritma c4.5. pohon keputusan (decision tree) menghasilkan akurasi 85.68% . Terdapat peningkatan akurasi dengan penambahan fitur seleksi. 
PENGARUH KETERIKATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA BALAI PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI DINAS PUPESDM DIY Setiawan, Andi Bayu; Ariani, Dorothea Wahyu
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2428

Abstract

Balai Pengembangan Jasa Konstruksi (BPJK) Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, dan Energi Sumber Daya Mineral (PUPESDM) Derah Istimewa Yogyakarta (DIY) merupakan sebuah organisasi pemerintah yang memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas jasa konstruksi di wilayah DIY. Salah satu faktor yang dapat mendukung Balai Pengembangan Jasa Konstruksi (BPJK) untuk mencapai tujuan dari organisasinya adalah komitmen organisasi yang tinggi dari para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan karyawan, lingkungan kerja, dan pembelajaran organisasi pada BPJK Dinas PUPESDM DIY secara parsial maupun simultan. Metode penelitian data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel yang digunakan merupakan seluruh pegawai BPJK Dinas PUPESDM DIY yang berjumlah 41 orang dan diolah menggunakan bantuan program SPSS versi 19. Hasil penelitian menunjukkan Keterikatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Balai Pengembangan Jasa Konstruksi Dinas PUPESDM DIY berdasarkan nilai t-hitung keterikatan kerja sebesar 2,840 > t-tabel (2,026) dan nilai Sig. (0,001) < a (0,05). Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Balai Pengembangan Jasa Konstruksi Dinas PUPESDM DIY berdasarkan nilai t-hitung lingkungan kerja sebesar 2,840 > t-tabel (2,026) dan nilai Sig. (0,002) < a (0,05). Pembelajaran Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Balai Pengembangan Jasa Konstruksi Dinas PUPESDM DIY berdasarkan nilai t-hitung pembelajaran organisasi sebesar 2,840 > t-tabel (2,026) dan nilai Sig. (0,004) < a (0,05). Keterikatan Kerja, Lingkungan Kerja, serta Pembelajaran Organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Balai Pengembangan Jasa Konstruksi Dinas PUPESDM DIY berdasarkan nilai F-hitung (34,024) > F-tabel (2,86) dan Sig. (0,000) < a (0,05).
Co-Authors Ariani, Dorothea Wahyu Elfandiono, Andik Ghafur, Alfian Abdul Hudawi, Ahmad Octavia, Nur Susanto, Aldiniyah Eko