Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eCo-Fin
Hutagalung, Krisman Daniel
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Pada Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia Unit Operasional Tulang Bawang Lampung Hutagalung, Krisman Daniel; Efriyanti, Farida
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.3008

Abstract

Kepuasan kerja karyawan menentukan efektivitas dan produktivitas suatu organisasi. Berbagai aspek dapat memengaruhi tingkat kepuasan kerja, di antaranya adalah gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Kepemimpinan yang efektif serta lingkungan kerja yang mendukung diyakini mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja pada kepuasan kerja karyawan di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Unit Operasional Tulang Bawang, Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dimana seluruh populasi sebanyak 45 karyawan dijadikan responden sekaligus sampel. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasilnya menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja, baik secara parsial maupun bersama-sama. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam peningkatan mutu gaya kepemimpinan serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik demi meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan
Co-Authors Farida Efriyanti