Tasi, Benediktus Francis Aji
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di legian beach hotel: Effect of leadership, motivation and work environment on employee performance at legian beach hotel Tasi, Benediktus Francis Aji
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (136.217 KB)

Abstract

Riset ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Legian Beach Hotel. Riset ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Legian Beach Hotel. Dalam riset ini menggunakan data kuantitatif. Riset ini menggunakan sampel sebanyak 147 orang. Metode yang digunakan simple random sampling. Kuisioner dibuat dalam bentuk Skala Likert dan diberikan kepada karyawan untuk dijawab. Riset ini menggunakan regresi linear berganda.Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, Teknik analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji f dan uji t. Hasil riset ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di legian beach hotel: Effect of leadership, motivation and work environment on employee performance at legian beach hotel Tasi, Benediktus Francis Aji
Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Publisher : Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Riset ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Legian Beach Hotel. Riset ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Legian Beach Hotel. Dalam riset ini menggunakan data kuantitatif. Riset ini menggunakan sampel sebanyak 147 orang. Metode yang digunakan simple random sampling. Kuisioner dibuat dalam bentuk Skala Likert dan diberikan kepada karyawan untuk dijawab. Riset ini menggunakan regresi linear berganda.Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, Teknik analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji f dan uji t. Hasil riset ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.