Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah WUNY Jurnal Masyarakat Madani Indonesia
Hidayat, Deni Satriya
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Education Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Role of Social Media in Employee Recruitment and Selection Hidayat, Deni Satriya
Jurnal Ilmiah WUNY Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah WUNY
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jwuny.v7i2.79993

Abstract

The digital era has brought about fundamental changes in human resource management practices, particularly in employee recruitment and selection processes. This study examines these transformations through a comprehensive systematic literature review of 85 scientific articles published between 2010 and 2024. An in-depth analysis was conducted to explore how social media has reshaped the traditional recruitment landscape, as well as to identify opportunities and challenges in its implementation. The findings reveal that integrating social media into recruitment processes not only enhances operational efficiency but also introduces new dimensions in talent identification and evaluation. This study makes a significant contribution to understanding digital transformation in human resource management and presents a practical framework for effective implementation.
Pemberdayaan SDM DIU untuk Peningkatan Kinerja Bisnis melalui Capacity Building Nurdiyanto, Heri; Nasrulloh, Ahmad; Hermawan, Yudan; Septiantoko, Riko; Riyanto, Agus; Nuryati, Istiyani; Hidayat, Deni Satriya; Praptiwi, Wahyu Kharina; Kurniyati, Ida
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 5 No. 2 (2026): Mei (In Progress)
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/yzspmh94

Abstract

Program Pemberdayaan SDM DIU untuk Peningkatan Kinerja Bisnis melalui Capacity Building merupakan salah satu upaya untuk memperkuat kapasitas sumber daya manusia dalam mengelola dan mengembangkan usaha di lingkungan Direktorat Inovasi dan Usaha Universitas Negeri Yogyakarta. Dalam beberapa tahun terakhir, pengembangan unit usaha berbasis inovasi di lingkungan perguruan tinggi menunjukkan potensi yang cukup besar, namun sering kali masih dihadapkan pada keterbatasan kemampuan manajerial dan strategi bisnis yang terstruktur. Oleh karena itu, program ini dirancang untuk memberikan ruang pembelajaran sekaligus pendampingan bagi para pengelola usaha agar mampu mengembangkan bisnis secara lebih profesional dan berkelanjutan. Kegiatan dilaksanakan melalui pendekatan capacity building yang mencakup pelatihan manajemen bisnis, workshop pengembangan strategi usaha, serta pendampingan implementasi model bisnis pada unit usaha yang terlibat dalam program. Hasil pelaksanaan kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap konsep pengelolaan usaha, perencanaan strategi bisnis, serta pentingnya inovasi dalam pengembangan produk dan layanan. Selain itu, peserta juga mulai menyusun rencana pengembangan usaha yang lebih terarah sesuai dengan kondisi dan potensi yang dimiliki. Secara keseluruhan, program ini memberikan kontribusi positif dalam memperkuat kapasitas sumber daya manusia serta mendukung peningkatan kinerja bisnis unit usaha di lingkungan DIU secara lebih terstruktur dan berkelanjutan
Co-Authors Agus Riyanto Ahmad Nasrulloh Kurniyati, Ida Nurdiyanto, Heri Nuryati, Istiyani Praptiwi, Wahyu Kharina Riko Septiantoko Yudan Hermawan