Yelna Andal Maiti
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO AL-CAUSAR PASAR SENEN JAYA JAKARTA Yelna Andal Maiti; Mustangin
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan populasi yang terdiri dari 35 karyawan Toko Al-Causar Pasar Senen Jaya, Jakarta. Jumlah data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan meliputi analisis koefisien korelasi sederhana, analisis determinasi, analisis regresi sederhana, dan uji hipotesis (uji t).Hasil penelitian menunjukan Y ̂ = a + bx melihat dari hasil regresi linier maka dapat disimpulkan bahwa a = angka constant, dimana dalam hasil ini nilai constant sebesar 12.708, hal tersebut menunjukan pengaruh yang searah. Dikarenakan nilai koefisien regresi menunjukan hasil positif (+) maka dapat disebutkan bahwa variabel motivasi kerja (X) berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan (Y), sehingga persamaan regresinya adalah 12.708 + 1.153 X, diperoleh hasil uji t sebesar 17.195 > 2.030 atau t hitung > t tabel dengan signifikansi 0.00 < 0.05, hal tersebut menunjukan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima secara parsial, dapat dikatakan bahwa variabel motivasi kerja (X) serta variabel kinerja karyawan (Y) memiliki hubungan yang signifikan. Peneliti menyarankan kepada Toko Al-Causar Pasar Senen Jaya, Jakarta untuk mengembangkan program-program motivasi lain yang efektif, seperti insentif, pelatihan, dan promosi.Kata kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan