Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM)
Djafar, Akhmad
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Stres Kerja, Promosi Jabatan dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Maruki International Indonesia Amir, Amir; Djafar, Akhmad
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/ssbm.v1i3.18270

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 262 karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia, dengan sampel sebanyak 158 orang. metode pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan tekhnik random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa stres kerja, promosi jabatan dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention. stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention,  promosi jabatan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dan komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.
Co-Authors Amir Amir