Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMBE)
Justian Megi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kualitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Maintenance pada PT Albany Corona Lestari Cabang Bekasi Justian Megi; Eulin Karlina
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 4 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i4.723

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kualitas kerja terhadap kinerja karyawan maintenance pada PT Albany Corona Lestari. Penelitian ini melibatkan 40 responden menggunakan metode sampel jenuh, di mana seluruh populasi yang berjumlah 40 orang digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R2) diolah menggunakan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam uji t (parsial) variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,018 < 0,05 atau nilai t hitung sebesar 2,472 > 2,026, variabel kualitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 atau nilai t hitung sebesar 7,494 > 2,026. Secara simultan, variabel disiplin kerja dan kualitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Albany Corona Lestari dengan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 atau nilai f hitung sebesar 27,868 > 3,259. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat terus memelihara dan meningkatkan kedisiplinan serta kualitas kerja karyawan untuk mencapai kemajuan yang lebih cepat dan efisien di masa depan.
Pengaruh Pemotongan Gaji terhadap Tapera (Tabungan Perumahan Rakyat) pada Mahasiswa Kelas Karyawan di Universitas Bina Sarana Informatika Debi Anggraeni; Justian Megi; Melati Miftahul Janah; Nadilla Dwi Karunia; Shinta Tamira
Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus : Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Publisher : UNIVERSITAS MARITIM AMNI SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/profit.v3i3.2299

Abstract

This research aims to analyze the effect of salary cuts for Public Housing Savings (Tapera) on the economic conditions and learning motivation of employee class students at Bina Sarana Informatika University (UBSI). Using a quantitative approach with survey methods, data was collected from 150 respondents who were employee class students at UBSI. The research results show that salary cuts for Tapera have a significant influence on students' economic conditions, but do not significantly influence their learning motivation.
Co-Authors Debi Anggraeni Eulin Karlina Melati Miftahul Janah Nadilla Dwi Karunia Shinta Tamira