Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pena Jangkar Balanting : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Balanting
Gifta , Marianus George
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN SEMANGAT DAN PRESTASI MAHASISWA MELALUI PROGRAM BEASISWA: BENTUK KEPEDULIAN PT. BUP INDONESIA MULTI PURPOSE TERMINAL TERHADAP DUNIA PENDIDIKAN Moch. Nurdin, Moch. Nurdin; Purnomo, Ery; Gifta , Marianus George
Balanting Vol 4 No 1 (2025)
Publisher : Akademi Maritim Nusantara Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54315/balanting.v4i1.192

Abstract

Beasiswa seperti ini biasanya tidak perlu dikejar, karena akan diberikan keada mereka yang memiliki prestasi. Beasiswa Penuh Banyak orang menilai bahwa beasiswa diberikan kepada penerimanya untuk menutupi keperluan akademik secara keseluruhan. Jika Anda benarbenar beruntung, tentunya Anda akan mendapatkan beasiwa seperti ini. Beasiswa akan diberikan untuk menutupi kebutuhan hidup, buku, dan biaya pendidikan. Metode pelaksanaan ini tentunya meggunakan kualitatif karena harus observasi langsung melihat taruna-taruna yang akan mendaapatkan besiswa tersebut, dengan demikian, pimpinan Akademi Maritim Nusantara Banjarmasin selian bekerja sama tentunya ada permohonan untuk memuat beasiswa kepada taruna-taruni AMNUS Banjarmasin,untuk melanjutkan pendidikan yang lebih baik dan bisa fokus dalam tahap pelaksanaan pekerjaan nantinya. Adapun kegiatan yang dilaksanakansebagai penyerahan simbolis dari PT. BUP. Indonesia yang dilaksanakan pada hari selasa, 17 Oktober 2023, yang bertepatan di AULA lantai 3 kampus Akademi Maritim Nusantara Banjarmasin. Hasil pada kegiatan Peningkatan Semangat Dan Prestasi Mahasiswa Melalui Program Beasiswa: Bentuk Kepedulian PT. Bup Indonesia Multi Purpose Terminal terhadap Dunia Pendidikan"sebagai Bentuk Kepedulian Pendidikan terhadap Taruna-taruni untuk Lebih Semangat dan Berprestasi yang meliputi pendidikan, pelatihan softskill dan kompetensi praktis bagi taruna-taruni Akami Maritim Nusantara Banjarmasin. Program ini merupakan pemberian beasiswa kepada Taruna-taruni berprestasi, yang mengalami keterbatasan finansial. PT.BUP. Indonesia menyadari, pendidikan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan bangsa dalam mewujudkan masa depan yang lebih baik Dengan kegiatan tersebut sebagai bentuk simbolik besiswa yang diterima dari PT. BUP. Indonesia untuk Taruna-taruni AMNUS Banjarmasin semoga menjadi daya saing pendidikan pada bidang pendidikan maupun bekerja setelah lulus dari pendidikan.
PROSES PENYIJILAN CREW KAPAL (SIGN ON / OFF) DI PT. BARUNA PASIFIK RAYA CABANG BANJARMASIN Jamri, Jamri; Suwestian, Firdaus; Rosaria santi, Irnita; Wardhana, Andri Ali; Gifta , Marianus George; Hadiansyah, Hadiansyah
Pena Jangkar Vol 5 No 2 (2026)
Publisher : Akademi Maritim Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Proses penyijilan crew kapal, baik sign on maupun sign off, merupakan bagian penting dalam manajemen operasional di perusahaan pelayaran. PT. Baruna Pasifik Raya, sebagai salah satu pemain utama di industri pelayaran Indonesia, memerlukan proses yang efektif untuk memastikan kelancaran operasi kapal serta kepuasan dan keselamatan crew. Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi prosedur yang ada, mengidentifikasi masalah, dan memberikan rekomendasi perbaikan.           Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, termasuk: Wawancara, Observasi  dan Analisis Dokumen Berdasarkan hasil Proses sign on dan sign off di PT. Baruna Pasifik Raya Cabang Banjarmasin memainkan peran penting dalam operasional kapal. Meskipun proses ini efektif secara umum, terdapat berbagai tantangan yang mempengaruhi efisiensi. Penerapan rekomendasi yang diberikan dapat membantu memperbaiki proses, mengurangi keterlambatan, dan meningkatkan kepuasan serta keselamatan crew.            Pembahasan yang telah dijelaskan diatas, dapat disimpulkan Proses Penyijilan crew sebuah kapal yang akan ditangani oIeh perusahaan PT. Baruna Pasifik Raya Cabang Banjarmasin Kalimantan Selatan terlebih dahulu menerima mutasi crew naik melalui email dari perusahaan pelayaran yang akan mengganti crew nya. Pemberitahuan itu diberikan secepatcepatnya 1 minggu sebelum pergantian crew. Mengenai saran kepada PT. Baruna Pasifik Raya dapat terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada costumer, termasuk respontif dalam menanggapi kebutuhan, masukan mereka dan perusahaan tetap menjalankan etika bisnis yang tinggi dalam setiap proses kegiatan operasional sehingga terjaga integritas dan reputasi perusahaan tetap baik di mata costumer.  
Co-Authors Hadiansyah, Hadiansyah Jamri, Jamri Moch. Nurdin, Moch. Nurdin Purnomo, Ery Rosaria santi, Irnita Suwestian, Firdaus Wardhana, Andri Ali