Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Accusi
Dina Darma Yanti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Dan Penerapan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirtauli Pematangsiantar) Eva Sriwiyanti; Purba, Djuli Sjafei; Dina Darma Yanti
Jurnal Ilmiah Accusi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Accusi Vol 6(1) Mei 2024
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/dy2q1869

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh sistem pengendalian intern dan audit internal terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan sampel 60 responden. Pengujian data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Versi 25, hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji parsial (uji t) didapat bahwa sistem pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan alpha 0,000 < 0,05, dan audit internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan alpha 0,000 < 0,05, hasil uji simultan (Uji F) didapat sistem pengendalian intern dan audit internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai alpha 0,000 < 0,05. Hasil regresi linier berganda diperoleh Y= 8,004 + 0,576 (X1) + 0,266 (X2) + e artinya Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kenaikan faktor SPI dan Audit Internal, jika SPI dan Audit Internal diterapkan dengan baik maka secara keseluruhan kinerja karyawan akan meningkat. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,557 (55,7%) menunjukkan sistem pengendalian intern dan audit internal berpengaruh tidak cukup kuat (sedang) terhadap kinerja karyawan, 44,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain selain faktor SPI dan audit internal
Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Dan Penerapan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirtauli Pematangsiantar) Eva Sriwiyanti; Purba, Djuli Sjafei; Dina Darma Yanti
Jurnal Ilmiah Accusi Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Accusi Vol 6(1) Mei 2024
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/dy2q1869

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh sistem pengendalian intern dan audit internal terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan sampel 60 responden. Pengujian data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Versi 25, hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji parsial (uji t) didapat bahwa sistem pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan alpha 0,000 < 0,05, dan audit internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan alpha 0,000 < 0,05, hasil uji simultan (Uji F) didapat sistem pengendalian intern dan audit internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai alpha 0,000 < 0,05. Hasil regresi linier berganda diperoleh Y= 8,004 + 0,576 (X1) + 0,266 (X2) + e artinya Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kenaikan faktor SPI dan Audit Internal, jika SPI dan Audit Internal diterapkan dengan baik maka secara keseluruhan kinerja karyawan akan meningkat. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,557 (55,7%) menunjukkan sistem pengendalian intern dan audit internal berpengaruh tidak cukup kuat (sedang) terhadap kinerja karyawan, 44,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain selain faktor SPI dan audit internal
Co-Authors Eva Sriwiyanti Purba, Djuli Sjafei