Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Transformasi Mindset Pelajar Menjadi Entrepreneur Muda melalui Pembekalan Manajemen Bisnis dan Pemasaran di SMK Muhammadiyah Kutowinangun Rahmawati, Lia; Muthoha, Imam; Kukuhwiono, Teguh; Jayanti, Hani
ABDI UNISAP: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2025): ABDI UNISAP: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : UPT Publikasi dan Penerbitan Universitas San Pedro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59632/abdiunisap.v3i1.433

Abstract

Transformasi digital telah membawa perubahan besar dalam dunia usaha dan membuka peluang baru bagi generasi muda untuk menjadi pelaku ekonomi digital. Namun, sebagian besar pelajar SMK masih memiliki pola pikir yang berorientasi pada pekerjaan formal dan belum memahami potensi kewirausahaan di era digital. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk menumbuhkan mindset entrepreneur pada siswa SMK Muhammadiyah Kutowinangun melalui pelatihan manajemen bisnis dan pemasaran digital. Metode pelaksanaan dilakukan secara partisipatif dan berbasis praktik, meliputi penyusunan rencana bisnis, pengenalan Business Model Canvas, strategi branding, serta penggunaan platform digital seperti Instagram dan marketplace. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman siswa terhadap konsep entrepreneur, perubahan pola pikir menjadi lebih terbuka terhadap dunia usaha, serta kemampuan teknis dalam pemasaran digital. Tantangan seperti keterbatasan perangkat dan kesenjangan literasi digital masih ditemui, namun dapat diatasi melalui pendampingan intensif. Kegiatan ini membuktikan bahwa pelajar memiliki potensi besar untuk dikembangkan menjadi entrepreneur muda yang kreatif dan adaptif. Ke depan, kegiatan serupa perlu dilanjutkan secara berkelanjutan sebagai bagian dari penguatan pendidikan karakter dan ekonomi di tingkat sekolah menengah kejuruan.
Job insecurity and job experience on salesperson performance mediated by work engagement Jayanti, Hani; Azizah, Siti Nur
Jurnal Mantik Vol. 9 No. 4 (2026): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v9i4.6972

Abstract

Sales performance differs notably among individuals, yet each salesperson plays a crucial role in achieving organizational targets. These differences can be influenced by various factors, including job insecurity and job experience. This study investigates how job insecurity and job experience affect job performance, with work engagement as a mediating factor, focusing on car salespersons in Kebumen Regency. Using a quantitative approach and Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM), data were collected from 62 respondents. The results reveal that job insecurity has no significant impact on work engagement or job performance. In contrast, job experience positively and significantly affects both work engagement and performance. Mediation analysis shows that work engagement significantly mediates the effect of job experience on performance, but not for job insecurity. These findings highlight that while work engagement can amplify the benefits of job experience, it does not counteract the negative effects of job insecurity. Managers are thus advised to enhance work engagement and