Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Komunitas (Komunikasi Tiada Batas)
Pramono, Kurniawan
Unknown Affiliation
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA, KEBUDAYAAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN MAGETAN Pramono, Kurniawan
JURNAL KOMUNITAS Vol. 5 No. 1 (2017): Jurnal Komunitas
Publisher : Prodi Ilmu Komunikasi Universitas Sahid Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga (DISPARBUDPORA) Magetan Regency as an institution that regulates all matters relating to tourism in Magetan regency is actively carry out development in the tourism sector in order to boost the conservation of tourism objects, empower the potential around the tourism object and conduct promotions to optimize the tourism sector in attracting investors as well as attracting more visitors. The purpose of this research is to find out the correlation between interpersonal communication that happened to Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga of Magetan with performance of employee. Methods in this study using quantitative methods by distributing questionnaires to employees of the Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga, with the results of research that together interpersonal communication between employees have a significant effect on employee performance on the Department of Tourism, Culture, Youth and Magetan Regency Sport with F count of 5,808 and significance 0.01, where the significance value 0.01 <0.05, it is concluded that the dependentvariable influence simultaneously to independent variable, and interpersonal communication between employee and employee performance have partially positive effect.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA, KEBUDAYAAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN MAGETAN PRAMONO, KURNIAWAN
JURNAL KOMUNITAS Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Komunitas, Vol.7, No.1, Maret 2021
Publisher : Prodi Ilmu Komunikasi Universitas Sahid Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga (DISPARBUDPORA) Kabupaten Magetan sebagai lembaga yang mengatur segala urusan yang berkaitan dengan kepariwisataan di Kabupaten Magetan sedang giat-giatnya melaksanakan pembangunan di sector pariwisata guna mendongkrak pelestarian obyek-obyek wisata, memberdayakan potensi di sekitar obyek wisata dan melakukan promosi untuk mengoptimalkan sector pariwisata dalam menarik investor serta menarik lebih banyak pengunjung. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara komunikasi interpersonal yang terjadi pada pegawai Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Magetan dengan kinerja parapegawai. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara membagikan kuesioner kepada karyawan Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga, dengan hasil penelitian bahwa secara bersama-sama komunikasi interpersonal antar pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerjapegawai pada Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Magetan dengan F hitung sebesar 5.808 dan signifikasi 0.01, dimana nilai signifikasi 0.01< 0.05, disimpulkan bahwa variable dependen berpengaruh secara bersama-sama terhadap variable independen, dan komunikasi interpersonal antar pegawai dan kinerja pegawai berpengaruh positif secar aparsial.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA, KEBUDAYAAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN MAGETAN Pramono, Kurniawan
JURNAL KOMUNITAS Vol. 5 No. 1 (2017): Jurnal Komunitas
Publisher : Prodi Ilmu Komunikasi Universitas Sahid Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga (DISPARBUDPORA) Magetan Regency as an institution that regulates all matters relating to tourism in Magetan regency is actively carry out development in the tourism sector in order to boost the conservation of tourism objects, empower the potential around the tourism object and conduct promotions to optimize the tourism sector in attracting investors as well as attracting more visitors. The purpose of this research is to find out the correlation between interpersonal communication that happened to Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga of Magetan with performance of employee. Methods in this study using quantitative methods by distributing questionnaires to employees of the Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga, with the results of research that together interpersonal communication between employees have a significant effect on employee performance on the Department of Tourism, Culture, Youth and Magetan Regency Sport with F count of 5,808 and significance 0.01, where the significance value 0.01 <0.05, it is concluded that the dependentvariable influence simultaneously to independent variable, and interpersonal communication between employee and employee performance have partially positive effect.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA, KEBUDAYAAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN MAGETAN PRAMONO, KURNIAWAN
JURNAL KOMUNITAS Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Komunitas, Vol.7, No.1, Maret 2021
Publisher : Prodi Ilmu Komunikasi Universitas Sahid Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga (DISPARBUDPORA) Kabupaten Magetan sebagai lembaga yang mengatur segala urusan yang berkaitan dengan kepariwisataan di Kabupaten Magetan sedang giat-giatnya melaksanakan pembangunan di sector pariwisata guna mendongkrak pelestarian obyek-obyek wisata, memberdayakan potensi di sekitar obyek wisata dan melakukan promosi untuk mengoptimalkan sector pariwisata dalam menarik investor serta menarik lebih banyak pengunjung. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara komunikasi interpersonal yang terjadi pada pegawai Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Magetan dengan kinerja parapegawai. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara membagikan kuesioner kepada karyawan Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga, dengan hasil penelitian bahwa secara bersama-sama komunikasi interpersonal antar pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerjapegawai pada Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Magetan dengan F hitung sebesar 5.808 dan signifikasi 0.01, dimana nilai signifikasi 0.01< 0.05, disimpulkan bahwa variable dependen berpengaruh secara bersama-sama terhadap variable independen, dan komunikasi interpersonal antar pegawai dan kinerja pegawai berpengaruh positif secar aparsial.
Co-Authors