Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Nilawati , Fiernaningsih
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Sikap dan Kinerja Karyawan: Studi Literatur Roby , Ady Reza; Nilawati , Fiernaningsih
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 8 No. 1 (2025): Oktober
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v8i1.8032

Abstract

Sikap kerja merupakan unsur penting yang harus menjadi fokus organisasi untuk mencapai tujuan yang direncanakan secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana sikap kerja negatif dapat mempengaruhi kinerja tim dan strategi apa yang dapat diterapkan untuk meningkatkan sikap tersebut guna meningkatkan produktivitas. Menggunakan metodologi penelitian kualitatif, makalah ini meninjau literatur terkait korelasi antara sikap kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja tim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang positif secara signifikan meningkatkan kepuasan kerja, yang pada gilirannya mengarah pada peningkatan sikap kerja. Selain itu, sikap kerja yang baik secara positif berkontribusi pada lingkungan kerja secara keseluruhan, yang mendorong kolaborasi di antara karyawan. Implikasi dari temuan ini menyarankan bahwa organisasi harus memprioritaskan inisiatif yang bertujuan untuk membangun budaya positif dan meningkatkan kepuasan kerja guna secara komprehensif meningkatkan kinerja tim dan produktivitas.
Co-Authors Roby , Ady Reza