Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Vebby Celarasantie
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Puskesmas Laantula Jaya Kecamatan Wita Ponda Kabupaten Morowali: The Influence of Human Relations and Work Environment on the Work Ethic of Employees at the Laantula Jaya Community Health Center, Wita Ponda District, Morowali Regency Vebby Celarasantie; Nur Hilal; Fadila Almahdali
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 10: Oktober 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i10.8895

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya Kecamatan wita Ponda Kabupaten Morowali. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan varifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa human relation dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya, dengan nilai Fhitung sebesar 56,469 > Ftabel 3,21 dan nilai signifikan 0,000. Secara persial, human relation berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya, dengan nilai thitung sebesar 9,679 > ttabel2,01669 dan nilai signifikan 0,00. Secara persial, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya dengan nilai thitung sebesar 4,012 > ttabel2,01669 dan nilai signifikan 0,00. Nilai R Square sebesar 0,724 atau 72,4% menunjukan besarnya pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya. Sedangkan sisanya merupakan faktor lain diluar penelitian ini.
Co-Authors Fadila Almahdali Nur Hilal