Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK)
Malau, Enjerika Kristivani
Unknown Affiliation
Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Engineering Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisa Kesehjateraan di Tempat Kerja, Ketidaksopanan di Tempat Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Intensi Pengunduran Karyawan di PT. XYZ Jakarta Malau, Enjerika Kristivani
Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Vol. 8 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK)
Publisher : Institut Teknologi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31543/jii.v8i2.303

Abstract

Intensi pengunduran karyawan merupakan niat karyawan untuk pindah ke instansi lain atau berhenti bekerja atas kemauan sendiri dari instansi tempatnya bekerja karena alasan tertentu. Dampak negatif dari intensi pengunduran karayawan dapat menghambat kelancaran operasional organisasi, sehingga perlu diketahui faktor apa saja yang mempengaruhinya dan bagaimana upaya memperbaikinya. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti seberapa besar pengaruh kesehjataran di tempat kerja, ketidaksopanan di tempat kerja, dan kelelahan kerja terhadap Intensi pengunduran karyawan pada PT.XYZ di Jakarta. Sampel yang diteliti adalah 80 karyawan dari berbagai karektiristik responden. Metode yang dipakai adalah analisa kuantitatif dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa workplace wellbeing cenderung berpengaruh negative signifikan terhadap intensi pengunduran karyawan. Ketidaksopanan di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap intensi pengunduran karyawan. Dan, kelelahan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat pengunduran karyawan.
Co-Authors