Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL REFORMASI ADMINISTRASI Jurnal Ilmiah untuk Mewujudkan Masyarakat Madani Journal Indonesia Law and Policy Review (JILPR)
Zaman Zaini
Unknown Affiliation
Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF IMPLEMENTATION OF THE HOPE FAMILY PROGRAM ON THE FULFILLMENT OF BASIC FOOD NEEDS OF BENEFICIARIES FAMILY DURING THE COVID-19 PANDEMIC IN JATISAMPURNA DISTRICT, BEKASI CITY Zaman Zaini; Muhammad Nata Nugraha
JILPR Journal Indonesia Law and Policy Review Vol. 3 No. 2 (2022): Journal Indonesia Law and Policy Review (JILPR), February 2022
Publisher : International Peneliti Ekonomi, Sosial dan Teknologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.551 KB) | DOI: 10.56371/jirpl.v3i2.64

Abstract

The Covid-19 virus has an impact on the loss of livelihoods and income for some people. As a government effort to ease the burden of spending on the poor and vulnerable who have been designated as Beneficiary Families in meeting their family's food needs, the government provides Non-Cash Food Assistance through the Family Hope Program and increases the amount of assistance provided to the poor and vulnerable during the Covid-19 pandemic. 19. This research uses descriptive quantitative method. Beneficiary families become respondents in this study. This study uses Structural Functional theory where all elements in society function with each other so that society carries out its functions properly, therefore community needs are conditions that must be adapted from the existing social system so that the function of the structure can run according to its function. Based on the results of the analysis obtained, it can be seen that the Family Hope Program has a positive and strong influence in meeting the basic food needs of the Beneficiary Families.
Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Badan Kepegawaian Daerah Kota Administrasi Jakarta Timur Didin Jalaludin; Zaman Zaini
Reformasi Administrasi Vol. 12 No. 2 (2025): September 2025
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai merupakan bagian yang terpenting dalam perkembangan dan kelangsungan hidup organisasi. Suatu organisasi akan tetap bertahan dan terus berkembang apabila yang menjadi tujuan organisasi tersebut tercapai. Maka daripada itu, suatu organisasi tentunya tidak akan tercapai tujuannya jika kinerja pegawainya sangat buruk. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi besarnya pengaruh disiplin, motivasi dan budaya kerja secara bersama- sama terhadap Kinerja pegawai pada Suku Badan Kepegawaian Daerah Kota Administrasi Jakarta Timur. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 46 pegawai dan metodologi dalam penelitian ini ialah kuantitatif. Berdasarkan hasil pengolahan data, terbukti variabel Disiplin (X1), Motivasi (X2) dan Budaya Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y). Hasil uji yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung adalah 16,574 dan tingkat signifikansi 0,000 sementara nilai Ftabel sebesar 2,83. Karena nilai Fhitung (16,574) lebih besar dari Ftabel (2,83) dan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari probabilitas signifikansi α = 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh secara positif disiplin, motivasi, dan budaya kerja secara bersama-sama terhadap peningkatan Kinerja Pegawai di Suku Badan Kepegawaian Daerah Kota Administrasi Jakarta Timur. Persentase variabel disiplin, motivasi, dan budaya kerja dapat menjelaskan Kinerja adalah sebesar 56% dan sisanya sebesar 44% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam model.
Co-Authors Didin Jalaludin Muhammad Nata Nugraha