Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengenalan Digital Marketing Untuk Pelaku Usaha UMKM Diwilayah Kecamatan Pangkah Khasbulloh, M. Wahab; Khasanah, Muthi’atul; Wiliyanto, Wiliyanto; Al Qusaeri, Muammar Afif
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 1 (2024): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i1.528

Abstract

Media sosial adalah sekelompok aplikasi berbasis internet yang membuat ideologi yang memungkinkan orang membuat dan berbagi konten yang mereka buat. Media sosial dapat membantu bisnis kecil dan menengah (UMKM) memasarkan barang mereka. Aplikasi media sosial, seperti pesan instan dan situs jejaring sosial, memungkinkan pengguna berinteraksi, berhubungan, dan berkomunikasi satu sama lain. Aplikasi-aplikasi ini bertujuan untuk mengumpulkan dan menyebarkan informasi online tentang pengalaman konsumen saat mengonsumsi barang atau merek tertentu. Tujuan utama dari aplikasi-aplikasi ini adalah untuk melibatkan masyarakat. Dalam bisnis, partisipasi orang dapat menghasilkan keuntungan, salah satunya melalui digital marketing. Media sosial dianggap memiliki kemampuan untuk secara langsung meraih pelanggan, karena mereka murah dan tidak memerlukan keterampilan khusus untuk memulai bisnis. Tim Pengabdian kepada Masyarakat termotivasi untuk memberi tahu orang lain tentang penggunaan teknologi informasi dan komunikasi ini karena pelaku UMKM kurang memahami digital marketing. Hasil dari program pengabdian masyarakat kepada pelaku usaha UMKM di wilayah Kecamatan Pangkah berdampak positif pada mereka yang berpartisipasi. Ini terbukti dengan peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan kualitas produk, jumlah, jenis, dan omset, kemampuan manajemen, keuntungan, dan jumlah wirausaha baru.
The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at PT Ariabima Propertindo Al Qusaeri, Muammar Afif; Khasbulloh, M. Wahab; Khasanah, Muthi’atul
Journal of Economics and Social Sciences (JESS) Vol. 4 No. 2 (2025): Journal of Economics and Social Sciences (JESS)
Publisher : CV. Civiliza Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59525/jess.v4i2.941

Abstract

This research investigates the effect of work motivation and work discipline on employee performance at PT Ariabima Propertindo. The study is grounded in the recognition of these two factors as essential for enhancing workforce effectiveness and productivity in achieving organizational objectives. A quantitative approach was employed, utilizing questionnaires distributed to respondents based on the predetermined population. The collected data were analyzed through multiple regression techniques to assess the relationships and impacts among variables. The findings reveal that work motivation, driven by both internal and external factors, exerts a significant and positive influence on employee performance. Likewise, work discipline contributes by ensuring compliance with organizational policies, promoting punctuality, and supporting consistent task completion. When applied together, motivation and discipline play a substantial role in improving overall employee performance.