Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Febryani, Anastasya Maurita
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI METODE EOQ DALAM PENGENDALIAN BAHAN BAKU PADA UMKM: KAJIAN LITERATUR Jumhari, Achmad; Pridhi, Adiilah Eka; Febryani, Anastasya Maurita; Indrapura, Putri Fauziah Sri
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i1.730

Abstract

Penelitian ini membahas penerapan metode Economic Order Quantity (EOQ) pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) selama periode 2019-2023 dengan mengumpulkan dan membandingkan berbagai artikel yang diakses melalui Google Scholar. Fokus utama penelitian ini adalah untuk menganalisis efektivitas serta efisiensi metode EOQ dalam mengelola persediaan bahan baku pada skala UMKM. Analisis dilakukan terhadap sejumlah kasus penerapan EOQ pada berbagai jenis UMKM untuk menilai dampaknya terhadap biaya, penggunaan sistem pendukung, dan kendala yang mungkin dihadapi.Temuan utama dari artikel-artikel yang dikaji menunjukkan bahwa metode EOQ telah membuktikan keberhasilannya dalam meningkatkan efisiensi biaya pada UMKM. Contohnya, pada beberapa kasus, penggunaan EOQ dalam pengendalian persediaan bahan baku telah menghasilkan pengurangan biaya yang signifikan. Selain itu, beberapa artikel menyoroti perlunya dukungan sistem atau program, seperti penggunaan macro VBA, untuk mempercepat perhitungan EOQ. Hal ini menjadi penting karena beberapa UMKM membutuhkan bantuan teknologi guna menyederhanakan dan mempercepat proses perhitungan tersebut.Namun, penelitian juga menggarisbawahi pentingnya pertimbangan terhadap kendala-kendala yang mungkin timbul dalam menerapkan EOQ pada UMKM. Beberapa artikel menekankan perlunya pemikiran matang terkait penggunaan safety stock untuk mengantisipasi risiko dalam produksi. Rekomendasi dari penelitian ini menegaskan perlunya evaluasi menyeluruh sebelum mengadopsi metode EOQ di UMKM tertentu, dengan mempertimbangkan solusi-solusi yang dapat diaplikasikan untuk mengatasi kendala-kendala yang mungkin muncul. Oleh karena itu, dalam skenario penerapan EOQ pada UMKM, efektivitas dan efisiensi metode ini dapat ditingkatkan melalui penggunaan sistem pendukung serta pertimbangan yang matang terhadap aspek-aspek yang terkait.
Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi pada Dali Coffee Cikampek Febryani, Anastasya Maurita; Wanta; Dwi Epty Hidayaty
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 6 No. 7 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i7.2609

Abstract

This research illustrates that recruitment practices that only rely on internal relations without opening recruitment to the public are a phenomenon that occurs at Dali Coffee, an MSME in Karawang, West Java. This research aims to understand the recruitment and selection process carried out by Dali Coffee and identify the obstacles that arise in the process. Qualitative methods with a field research approach were used in this research. Observations were carried out to understand directly the recruitment and selection process in the field, while interviews with employees, especially store managers, provided direct insight into these practices. Apart from that, data was also obtained from internal company documents. The research results show that although Dali Coffee prioritizes internal relations in recruitment, the selection process remains strict to ensure compliance with company standards. The obstacles that arise include the risk of high tolerance for employee errors as well as challenges in maintaining the privacy and security of company information. The implications of this research provide insight into Dali Coffee's unique strategy in human resource management and offer recommendations for improving the effectiveness of employee recruitment and selection for similar companies.
Co-Authors Dwi Epty Hidayaty Indrapura, Putri Fauziah Sri Jumhari, Achmad Pridhi, Adiilah Eka Wanta