Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Princessa, Sherine Monique
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TREHADAP KEPUASAN KERJA PT. X Princessa, Sherine Monique
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan work life balance terhadap kepuasan kerja PT. X. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 50 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan uji instrument validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Data yang telah terkumpul diolah menggunakan software SPSS. Hasil dari analisis yang telah dilakukan adalah beban kerja merupakan variabel yang dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT.X. Meskipun beban kerja. Artinya jika beban kerja dapat diolah dengan baik maka akan meningkatkan kepuasan kerja. Hasil penelitian selanjutnya menunjukan bahwa work – life balance merupakan variabel yang dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasa kerja. Hal ini membuktikan bahwa jika work life balance meningkat, maka kepuasan kerja karyawan PT. X juga akan meningkat. Beban kerja dan work life balance merupakan variabel yang secara bersamaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Jika karyawan dapat mengelola beban kerja mereka menjadi seimbang, maka mereka akan mendapatkan kepuasan kerja yang tinggi. Dan jika mereka dapat mengelola kehidupan pribadi dengan pekerjaanya dengan baik maka akan mencapai kepuasan kerja yang tinggi pula.
Co-Authors