Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Innovative and Creativity
Firmansyah, Muhammad Afian
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
MEMAHAMI PERAN MANUSIA DI DALAM DINAMIKA MAKRO EKONOMI Putra, Mohammad Atseinanda Rhama; Firmansyah, Muhammad Afian; Masykhun, Ahmad Fulkil; Zaini, Achzami Achmad; Masnawati, Eli
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebijakan yang lebih efektif untuk mencapai kesejahteraan ekonomi yang berkelanjutan. Penelitian ini menekankan pentingnya koordinasi antara kebijakan ekonomi dan perilaku masyarakat untuk menciptakan lingkungan ekonomi yang stabil dan progresif. Dinamika makro ekonomi merupakan studi tentang bagaimana perekonomian suatu negara beroperasi secara keseluruhan, mencakup analisis variabel-variabel agregat seperti pertumbuhan ekonomi, inflasi, pengangguran, dan kebijakan moneter dan fiskal. artikel ini mengeksplorasi peran manusia dalam dinamika makro ekonomi, menyoroti kontribusi individu dan kelompok dalam proses ekonomi. Melalui pendekatan multidisipliner, kami mengevaluasi bagaimana kebijakan pemerintah, keputusan konsumsi dan investasi masyarakat, serta interaksi pasar tenaga kerja mempengaruhi kinerja ekonomi secara keseluruhan. Kami juga meneliti dampak psikologi dan perilaku manusia terhadap siklus ekonomi dan bagaimana persepsi serta harapan masyarakat dapat mempengaruhi stabilitas dan pertumbuhan ekonomi. Dengan memahami peran manusia dalam dinamika makro ekonomi, kami dapat mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mendorong perubahan ekonomi dan merumuskan
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Darmawan, Didit; Firmansyah, Muhammad Afian; Bahri, Faisal
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7304

Abstract

Manajemen karyawan yang baik merupakan aspek penting dalam operasional bisnis. Peningkatan tanggung jawab, suasana kerja yang menyenangkan, serta pengembangan kapabilitas karyawan menjadi upaya strategis untuk mendukung keberhasilan organisasi. Untuk mencapai kinerja yang optimal, perusahaan harus memberikan motivasi serta pelatihan dalam situasi ini. Kinerja karyawan merupakan elemen utama dalam pencapaian tujuan organisasi, sebab itu, pengembangan mutu tenaga kerja melalui program pelatihan yang efisien serta rangsangan yang sesuai harus menjadi fokus bagi perusahaan. Studi ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Metode kualitatif digunakan dalam studi ini. Berbagai jurnal dan publikasi ilmiah relevan dikaji melalui pendekatan studi literatur. Hasil ini menunjukkan motivasi berperan sebagai dorongan psikologis meningkatkan semangat kerja, sementara pelatihan memberikan peningkatan keterampilan serta pengetahuan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Kedua variabel terbukti berpengaruh positif terhadap peningkatan kualitas kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi motivasi dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas kerja dan daya saing organisasi. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran strategis dalam meningkatkan kinerja organisasi melalui pengelolaan motivasi dan pelatihan. Konsep pengembangan SDM modern menekankan pentingnya membangun tanggung jawab kerja, meningkatkan kompetensi, serta menciptakan lingkungan kerja kondusif yang mendorong produktivitas.
Co-Authors BAHRI, FAISAL Didit Darmawan Eli Masnawati Masykhun, Ahmad Fulkil Putra, Mohammad Atseinanda Rhama Zaini, Achzami Achmad