Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Khan , Muhammad Asif
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITSUI LEASING CAPITAL INDONESIA (STUDI KASUS CABANG KELAPA GADING) Simorangkir, Kesya Nandita; Khan , Muhammad Asif; Bukhari , Eri
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pelatihan, Kompensasi dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan pada PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia cabang Kelapa Gading. Penggunaan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan perhitungan rumus slovin yaitu didapatkan 55 orang karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji R-square dan uji hipotesis. Data analisis menggunakan Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia cabang Kelapa Gading (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia cabang Kelapa Gading (3) Pengembangan Karir berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia cabang Kelapa Gading
Co-Authors Bukhari, Eri Simorangkir, Kesya Nandita