Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Prasetyo , Ery Teguh
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN KERJA, SISTEM KONTRAK KERJA, DAN REWARD & PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIRCLEKA INDONESIA UTAMA Wulandari, Yashinta Dwi; Prasetyo , Ery Teguh; Sahlan , Fahmi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan dari variabel bebas yaitu Pelatihan Kerja, Sistem Kontrak Kerja, dan Reward & Punishment terhadap variabel terkait yaitu Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Circleka Indonesia Utama. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresii linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian office dengan status PKWT atau karyawan kontrak pada PT. Circleka Indonesia Utama dengan responden berjumlah 64 orang. Secara parsial variabel Pelatihan Kerja dan Reward & Punishment memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, namun variabel Sistem Kontrak Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Pelatihan Kerja (X1), Sistem Kontrak Kerja (X2) dan Reward & Punishment (X3) memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Co-Authors Sahlan , Fahmi Wulandari, Yashinta Dwi