Sappe, Salmon
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH EVALUASI KINERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT.POS INDONESIA CABANG MANADO Sappe, Salmon; Sendow , Greis Mike; Saerang , Regina Trifena
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Evaluasi Kinerja, Motivasi dan Pengalaman Kerja mempengaruhi promosi Jabatan pada PT. Pos Indonesia Cabang Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model analisis regresi linear berganda. Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PT. Pos Indonesia Cabang Manado yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Data yang dikumpulkan adalah data primer, yang diperoleh melalui metode survei menggunakan angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik Evaluasi Kinerja, Motivasi dan Pengalaman Kerja secara parsial maupun simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi jabatan pada PT. Pos Indonesia Cabang Manado.