Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial dan Teknologi
Wineka, Wise
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kinerja Pegawai dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Melalui Lingkungan Kerja Non Fisik Pada Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Timur Wineka, Wise
Jurnal Sosial Teknologi Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Sosial dan Teknologi
Publisher : CV. Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsostech.v5i3.32021

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna menganalisis pengaruh kinerja dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja di kalangan pegawai Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Timur. Secara spesifik, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana kinerja berkontribusi terhadap motivasi kerja serta bagaimana promosi jabatan memengaruhi motivasi kerja. Selain itu, penelitian ini juga meneliti pengaruh simultan antara kinerja serta promosi jabatan terhadap motivasi kerja. Selanjutnya, penelitian ini menganalisis pengaruh kinerja terhadap lingkungan kerja non fisik serta dampak promosi jabatan terhadap aspek yang sama. Penelitian ini juga mempertimbangkan pengaruh kombinasi kinerja dan promosi jabatan terhadap lingkungan kerja non fisik, serta bagaimana lingkungan kerja non fisik itu sendiri dapat memengaruhi motivasi kerja. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 55 pegawai yang diambil melalui teknik analisis random. Metode analisis yang diterapkan mencakup analisis deskriptif serta analisis jalur. Temuan penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kinerja dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja, serta pengaruh kinerja dan promosi jabatan terhadap lingkungan kerja non fisik. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa lingkungan kerja non fisik juga memberikan pengaruh terhadap motivasi kerja.
Co-Authors