Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Comprehensive Science
Kurnia DN, Mega
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Employee Performance Yang Dimoderasi Oleh Peran Dari Organizational Support Dan Job Burnout Di Pt. Pertamina Hulu Rokan Kurnia DN, Mega; Wahyu Gunawan P , Andreas
Journal of Comprehensive Science Vol. 2 No. 5 (2023): Journal of Comprehensive Science (JCS)
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v2i5.343

Abstract

Penelitian ini mengembangkan pengaruh Organizational Support pada persepsi karyawan yang telah dilakukan sesuai kebutuhan dan bermanfaat terhadap Work-life balance dan Job burnout, dengan adanya keterlibatan professional yang menghasilkan kinerja dan tanggung jawab pada kehidupan pribadi dapat mengurangi terlibat konflik serta berbasis kinerja. Keempat variabel dikembangkan menjadi 17 (tujuh belas) indikator pengukuran. Terdapat 4 (empat) hipotesis diuji untuk menganalisis Employee performance pada pada sebuah BUMN sektor penambangan minyak dan gas bumi. Temuan penelitian menunjukkan dari pengembangan 4 (empat) hipotesis terdapat 4 (empat) hipotesis yang terbukti berpengaruh signifikan dan positif; dan terdapat 1 (satu) hipotesis yang tidak terbukti. Dari model yang dihasilkan telah membuktikan bahwa Organizational Support memoderasi pengaruh antara Work-life balance dan Job burnout.
Co-Authors Wahyu Gunawan P , Andreas