Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomi dan Bisnis El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Sari, Dessy Indah
Unknown Affiliation
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penyelesaian Sengketa di dalam Hukum Pasar Modal Sirait, Nadilla; Siregar, Emiel Salim; Sari, Dessy Indah; Sitorus, Andini Cahayani; Hasibuan, Haris Fadila; Ayusri, Ari; Sitorus, Arina Rofiqoh; ., Bakti
El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat  Vol. 4 No. 2 (2024): El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmujtama.v4i2.810

Abstract

The capital market is an organized financial system that brings together shareholders and investors who had a certain period, directly or through intermediaries. The capital market sector is one of the financial services sectors that has a significant role in national development. Nowadays, lots of criticisms of capital market dispute resolution caused by many factors related to law enforcement, so efforts to create an orderly and efficient capital market have not been optimally achieve. In writing this researches the method used refers to normative juridical, which contains many juridical reviews from several sources and references to the object under study. In writing this article, a juridical approach used to get conclusions and keywords that are very precise from the object of studies in this article.
Review Kajian Literatur Rekrutmen Karyawan Sebelum dan Selama Pandemi Sari, Dessy Indah; Sani, Khairul; Yunike, Lois
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE Bisnis Internasional Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56145/ekonomibisnis.v4i1.138

Abstract

Pandemi global yang disebabkan oleh COVID-19 telah mengubah lanskap rekrutmen karyawan secara signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perubahan dalam proses rekrutmen karyawan sebelum dan setelah pandemi, dengan fokus pada adaptasi praktik rekrutmen dalam industry. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis komparatif antara data rekrutmen sebelum dan setelah pandemi dari Nama Perusahaan/Industri serta wawancara mendalam dengan para profesional sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan transformasi yang signifikan dalam strategi rekrutmen yang diadopsi oleh perusahaan-perusahaan dalam industri ini. Sebelum pandemi, fokus utama pada perekrutan cenderung terpusat pada pertemuan tatap muka, evaluasi keterampilan, dan interaksi langsung. Namun, setelah pandemi, terjadi pergeseran paradigma menuju penggunaan teknologi secara intensif, seperti wawancara melalui video conference, tes keterampilan daring, serta peningkatan peran data analisis dalam seleksi kandidat. Perubahan ini juga menggarisbawahi tantangan baru yang dihadapi dalam rekrutmen, termasuk penyesuaian terhadap kebutuhan kandidat yang lebih beragam, perlunya keterampilan manajemen waktu dan teknologi yang lebih baik bagi para profesional sumber daya manusia, serta pentingnya mempertahankan aspek personal dalam proses rekrutmen yang cenderung terdigitalisasi. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi praktisi sumber daya manusia dalam memahami dinamika perubahan dalam proses rekrutmen karyawan di tengah perubahan global yang dipicu oleh pandemi. Implikasi praktis dari penelitian ini juga dapat digunakan sebagai landasan untuk merancang strategi rekrutmen yang lebih adaptif dan efektif di masa mendatang.
Co-Authors ., Bakti Ayusri, Ari Emiel Salim Siregar Hasibuan, Haris Fadila Khairul Sani, Khairul Sirait, Nadilla Sitorus, Andini Cahayani Sitorus, Arina Rofiqoh Yunike, Lois