Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal LIBRARIA TIK ILMEU : Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Business Management Analysis Journal (BMAJ)
Utomo, Endhar Priyo
UPT. Perpustakaan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kudus
Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Studi fenomelogy work family conflict Utomo, Endhar Priyo
KINERJA Vol 16, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v16i1.5230

Abstract

Saat ini, banyak orang menjalani berbagai peran baik sebagai karyawan maupun sebagai anggota keluarga. tetapi masih banyak individu yang mengalami kesulitan dalam menyeimbangkan kedua peran secara sama. Kondisi seperti itu mungkin disebabkan oleh fenomena konflik keluarga pekerja-konsekuensi dari tuntutan yang tidak seimbang baik dari peran pekerjaan maupun peran keluarga. Penelitian ini menyajikan anteseden dari fenomena konflik keluarga kerja. Tinjauan literatur yang luas dilakukan untuk mendapatkan kesimpulan tentang faktor-faktor pekerjaan konflik keluarga pada individu. Implikasi manajerial dan peluang untuk penelitian lebih lanjut dibahas.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATONAL SUPPORT, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO QUIT PADA GENERASI Y (MILLENNIALS) Utomo, Endhar Priyo
Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol 2, No 1 (2019): Business Management Analysis Journal (BMAJ)
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24176/bmaj.v2i1.2980

Abstract

This study aims to analyze what factors can reduce the level of intention to quit on generation Y banking employees by increasing variables perceived organizational support, job satisfaction, through organizational commitment. The existing research problems explain how to reduce the level of intention to quit for Generation Y employees in the banking sector in Semarang city.The number of samples in this study were 130 respondents but those who were willing to fill out questionnaires were 120 respondents. The sample was determined by the Non Probability Sampling method. The sample in this study is generation Y employees in the banking sector in Semarang City. The analysis tool used in this study uses Structural Equation Modeling (SEM).The results in this study indicate that the influence of the variable Perceived Organizational Support, Job Satisfaction on Organizational Commitment is positive and significant. The second result in this study shows that the Perceived Organizational Support, Job Satisfaction with Intention to Quit is negative and significant. The third result in this study shows that the Organizational Commitment to Intention to Quit is negative and significant.
Pemanfaatan Sosial Media Sebagai Bentuk Inovasi, Strategi Komunikasi dan Kreatifitas Layanan di Perpustakaan Perguruan Tinggi Utomo, Endhar Priyo
Tik Ilmeu : Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : IAIN Curup

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29240/tik.v3i1.627

Abstract

Nowadays social media has become a lifestyle of some Indonesian people and libraries as one of the institutions that provide information services and providers of information sources for users. In addition to the phenomenon of the use of social media as mentioned above, in several studies on the use of social media in libraries it was found that at present there has begun to be growing awareness from libraries to use social media as a form of innovation from services provided by libraries to visitors. In this study trying to analyze the use of social media as a form of innovation, communication strategies and service creativity in the college library. The method used is descriptive analysis. In order for the use of social media in the library to be more optimal, there are several things that must be considered. Optimizing the use of social media in libraries needs to be done so that all available information can be conveyed properly.
Peningkatan Kualitas Layanan Berbasis Pemustaka : Sebuah Paradigma Baru Pengukuran Kinerja Perpustakaan Utomo, Endhar Priyo
LIBRARIA Vol 6, No 1 (2018): LIBRARIA
Publisher : UPT. Perpustakaan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21043/libraria.v6i1.3069

Abstract

Perkembangan dewasa ini, telah terjadi sebuah perubahan paradigma dari konsep yang diterapkan oleh perpustakaan. Perubahan ini terjadi dengan menempatkan pemustaka sebagai center dari semua kegiatan yang dilakukan oleh perpustakaan. Hal ini tentunya berbeda dari konsep sebelumnya yang menempatkan perpustakaan sebagai center dari semua kegiatan yang dilakukannya.Perpustakaan sebagai penyedia jasa layanan, harus mulai menyadari bahwa dirinya dipengaruhi oleh sebuah situasi yang kompetitif, Adanya sebuah layanan yang berorientasi pada kualitas berusaha untuk mengidentifikasi kesenjangan antara layanan yang diharapkan dengan layanan yang diterima oleh pemustaka.Adanya perubahan ini telah menjadi tuntutan bagi pemustaka sebagai customer dari perpustakaan. Adanya peningkatan kualitas layanan, akan menyebabkan meningkatnya kinerja dari sebuah perpustakaan. Dengan adanya peningkatan tingkat kepuasan dari pemustaka, diharapkan akan dapat mendorong adanya loyalitas dari para pemustaka
Co-Authors