Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Dimas, Mahendra
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai di Lembaga Permasyarakatan Kelas I Madiun Dimas, Mahendra; Nazaria, Denny
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Budaya organisasi merupakan sebuah tradisi atau kebiasaan yang ada dalam sebuah organisasi. Kebiasaan organisasi tersebut sudah seperti tradisi yang diturunkan oleh pegawai senior kepada pegawai junior supaya jalannya organisasi tetap seperti itu. Kedisiplinan kerja merupakan sikap perilaku taat kepada aturan yang berlaku, hal ini menyangkut integritas, kedisiplinan waktu dan juga kedisiplinan dalam melakukan pekerjaan. Penelitian ini dilakukan untuk mencari tahu apakah budaya organisasi mempengaruhi kedisiplinan kerja yang akan dilakukan di Lapas Kelas I Madiun. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan menyebar kuesioner dengan sampel pegawai pemasyarakatan yang ada di Lapas Kelas I Madiun. Hasil dari penelitian ini membuktikan terdapat pengaruh dari budaya organisasi terhadap kedisiplinan kerja pegawai.
Co-Authors Nazaria, Denny