Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Pelupessy, Siti Aisyah
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Dimensi Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pelupessy, Siti Aisyah; Sahetapy, P.; Tuanaya, W.
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10038

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui, menguji dan  menganalisis korelasi antar dimensi kedisiplinan terhadap kinerja pegawai Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Setda Kabupaten Maluku Tengah.  Penelitian ini menggunakan pendekatan  deksriptif-kuantitatif dengan tipe korelasional sebab-akibat.  Pelaksanaan penelitian dilakukan di Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Setda Kabupaten Maluku Tengah selama  2 (dua) bulan.  Populasi  adalah seluruh pegawai Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Setda Kabupaten Maluku Tengah sebanyak 27 orang.  Metode penentuan sampel adalah full sampling karena jumlah populasi sangat kecil. Tehnik analisis data dalam penelitian ini, menggunakan analisis kuantitatif dan analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat 5 (lima) dimensi kedisiplinan yang memiliki hubungan yang kuat dengan kinerja pegawai yakni  tujuan & kemampuan, balas jasa, sanksi hukuman, ketegasan dan hubungan kemanusiaan.  Sedangkan dimensi dengan hubungan yang sedang yakni teladan pimpinan serta terdapat 2 (dua) dimensi yang tidak memiliki hubungan signifikan dengan kinerja pegawai yakni keadilan dan  pengawasan.
Co-Authors Sahetapy, P. Tuanaya, W.