Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Sagala, Denovendri Douglas
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kopi Cantel Sagala, Denovendri Douglas; Simbolon, Remista; Hutabarat, Francis M.
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10186

Abstract

Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian deskriptif kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara kinerja dan motivasi karyawan Kopi Cantel dengan kepuasan kerja mereka. Sampel penelitian kohort terdiri dari lima puluh pekerja. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kebahagiaan kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan, terlihat dari nilai t hitung sebesar 3,190, yang berada di atas nilai t tabel sebesar 2,016. Selain itu, nilai signifikansi sebesar 0,003 lebih rendah dari ambang batas yang diterima sebesar 0,05. Tidak ada korelasi yang signifikan secara statistik antara motivasi kerja dan kinerja. Hal ini didukung dengan nilai t hitung sebesar 0,051 lebih kecil dari nilai t tabel sebesar 2,016 dan nilai signifikansi sebesar 0,959 lebih dari ambang batas 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa kombinasi motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan. Nilai F hitung sebesar 16,649 melebihi nilai F tabel sebesar 3,21 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000.
Co-Authors Francis Hutabarat Remista Simbolon