Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Yanti, Veni Vebri
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Divisi Marketing PT. Garuda Cyber Indonesia Yanti, Veni Vebri; Suhaji, Suhaji
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10229

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh knowledge management, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Cyber Indonesia. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan untuk meningkatkan kinerjakaryawan melalui pengelolaan knowledge management, budaya organisasi dan komitmen organisasi yang baik. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Cyber indonesia yang juga menjadi sampel sebanyak 50 karyawan pada divisi marketing. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan antara manajemen pengetahuan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi ketiga variabel sebesar 84,2% Sementara sisanya sebesar 15,8 % dipengaruhi oleh variabel lain di luar model regresi ini. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan variabel knowledge management, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Suhaji Suhaji