Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Maya, Eka Is
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Effect of Positive Emotional Culture and Symmetrical Internal Communication on Organizational Identification in Manufacturing Company Maya, Eka Is; Rojuaniah, Rojuaniah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10413

Abstract

Abstrak ditulis dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia. Abstrak harus jelas, ringkas, dan deskriptif. Abstrak harus berdiri sendiri, artinya tidak ada kutipan dan gambar serta format persamaan dalam abstrak. Anggap saja sebagai iklan artikel Anda. Abstrak harus memberi tahu calon pembaca apa yang Anda lakukan dan menyoroti temuan utama. Abstrak ini harus memberikan latar belakang masalah yang singkat (sebaiknya 1-2 kalimat), tujuan penulisan/penelitian yang jelas, metode penelitian singkat, dan ringkasan singkat dari hasil / temuan, dan kesimpulan singkat. Hindari penggunaan jargon teknis dan singkatan yang tidak umum. Anda harus akurat, singkat, jelas dan spesifik. Gunakan kata-kata yang mencerminkan arti sebenarnya.
The Effect of Positive Emotional Culture and Symmetrical Internal Communication on Organizational Identification in Manufacturing Company Maya, Eka Is; Rojuaniah, Rojuaniah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10468

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara bahasa motivasi pemimpin, komunikasi internal simetris, iklim etika dan budaya emosional positif pada perusahaan manufaktur. Penelitian ini dilakukan di wilayah Jakarta, Bogor, DEPOK, TANGERANG, dan BEKASI. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online dengan menggunakan metode purposive sampling untuk menentukan responden. Penelitian ini dilakukan terhadap 255 karyawan pada perusahaan manufaktur. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan metode model persamaan struktural (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh komunikasi internal simetris pada identifikasi organisasi dan bahasa motivasi pemimpin terhadap budaya emosional positif. Sedangkan iklim etis dan budaya emosi positif tidak berpengaruh terhadap identifikasi organisasi.Kata Kunci: Kata kunci berisi gagasan atau konsep dasar yang mewakili bidang yang diteliti
Co-Authors Rojuaniah Rojuaniah