Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Pengalaman Kerja, Dukungan Pembimbing, dan Budaya Perusahaan terhadap Praktik Eksploitasi dalam Unpaid Internships Haesal, Haesal; Bawono, Rizky Agung; Mardiana, Tanti; Az Zahra, Wafi Ulya; Maesaroh, Syti Sarah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10649

Abstract

Permasalahan mengenai magang tanpa bayaran telah menimbulkan kekhawatiran terkait potensi eksploitasi magang di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak pengalaman kerja sebelumnya, dukungan dari supervisor, dan budaya perusahaan terhadap kecenderungan eksploitasi dalam magang tanpa bayaran. Dengan menggunakan metodologi kuantitatif, data dikumpulkan dari para magang di berbagai industri. Temuan menunjukkan bahwa pengalaman kerja sebelumnya secara signifikan membentuk perlakuan terhadap magang selama masa magang mereka, dengan individu yang berpengalaman lebih terampil dalam menetapkan batasan dan memperjuangkan hak-hak mereka. Selain itu, dukungan dari supervisor muncul sebagai hal yang penting dalam melindungi magang dari keadaan yang tidak menguntungkan. Selain itu, budaya organisasi muncul sebagai penentu kunci dalam prevalensi praktik eksploitasi, terutama dengan budaya yang kompetitif menimbulkan risiko yang lebih tinggi. Temuan ini memperkaya literatur yang ada dengan menekankan pentingnya mengatasi kekurangan struktural organisasi untuk menciptakan lingkungan magang yang adil dan setara. Rekomendasi untuk penelitian masa depan meliputi eksplorasi lebih lanjut tentang peran perlindungan hukum dan formulasi intervensi untuk menjaga standar etika dalam magang.
Transforming Freelance Designers in the Digital Creative Economy through AI Visual Prompting Haesal, Haesal; Purwaamijaya, Btari Mariska; Ar Ridlo, Muhammad Dzikri
Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Vol. 7 No. 2 (2025): Dinasti International Journal of Education Management And Social Science (Decem
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v7i2.5827

Abstract

The rapid advancement of generative artificial intelligence (AI) tools such as Midjourney, DALL·E, and Stable Diffusion has fundamentally transformed the creative industry, particularly the freelance design sector. This study aims to explore how Indonesian freelance designers reinterpret their professional identity amid AI integration. Using a qualitative phenomenological design through Interpretative Phenomenological Analysis (IPA) combined with Critical Discourse Analysis (CDA), the research involved six freelance designers who actively use AI visual prompt tools in their work. The findings reveal a paradoxical dynamic: AI serves as an efficiency catalyst while simultaneously generating emotional and professional tension. Designers respond to this disruption through three strategies; embracing AI as a collaborative accelerator, reaffirming the irreplaceable value of human creativity, and adopting adaptive economic strategies to maintain relevance in the gig economy. The study concludes that AI does not replace designers but repositions them as strategic mediators who combine technical literacy, critical reflection, and artistic intuition. These insights contribute to design research by illuminating how creative professionals renegotiate value and authorship in the digital creative economy.