Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Implementasi Sistem Merit dan Realitas Pertukaran Sosial: Analisis Kritis Proses Seleksi Pejabat Daerah di Indonesia Ridwan, Ikhwan; Sukmana, Oman; Wahyudi, Wahyudi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13896

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara kritis interaksi antara implementasi sistem merit dan realitas pertukaran sosial dalam proses seleksi pejabat daerah di Indonesia, serta implikasinya terhadap efektivitas pemerintahan daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi literatur. Pengumpulan data dilakukan melalui penelusuran berbagai sumber tertulis, seperti buku, peraturan, publikasi pemerintah, jurnal, artikel, dan laporan penelitian yang relevan. Analisis data menggunakan metode analisis konten kualitatif, dengan fokus pada identifikasi tema-tema utama, hubungan antar tema, dan interpretasi dalam konteks pertanyaan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa interaksi antara sistem merit dan praktik pertukaran sosial mempengaruhi efektivitas proses seleksi pejabat daerah. Meskipun sistem merit telah diadopsi secara formal, praktik pertukaran sosial masih memainkan peran penting dalam pengambilan keputusan seleksi, mewujud dalam bentuk patronase politik, jaringan informal, dan praktik "balas budi". Interaksi ini berdampak pada kualitas kepemimpinan birokrasi dan efektivitas pemerintahan daerah, di mana seleksi yang tidak berbasis merit dapat menghasilkan penempatan pejabat yang kurang kompeten dan menghambat kinerja organisasi. Penelitian ini menawarkan strategi dan rekomendasi kebijakan untuk memperkuat implementasi sistem merit dalam konteks sosio-politik lokal yang kompleks, meliputi penguatan kapasitas lembaga pengawas, peningkatan transparansi, pengembangan budaya organisasi berbasis merit, dan pelibatan stakeholder eksternal. Temuan penelitian berkontribusi pada pengembangan kebijakan dan tata kelola kepegawaian daerah yang lebih profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kinerja. Penelitian ini memberikan perspektif baru dalam memahami dinamika reformasi birokrasi di tingkat daerah dengan menggunakan teori pertukaran sosial.
EXAMINING GENDER INEQUALITY THROUGH A LEGAL AND SOCIOLOGICAL PERSPECTIVE: IMPLICATIONS FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT: MENGKAJI KETIDAKSETARAAN GENDER MELALUI PERSPEKTIF HUKUM DAN SOSIOLOGI: IMPLIKASI TERHADAP PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN Sukmana, Oman; Ridwan, Ikhwan; Hardianto
SOSIOEDUKASI Vol 14 No 4 (2025): SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL
Publisher : Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universaitas PGRI Banyuwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36526/sosioedukasi.v14i4.6509

Abstract

The aim of the research is to examine in depth how gender inequality manifests in the dimensions of Law and Sociology, as well as its implications for the achievement of sustainable development. Her main focus is to analyze the complex interactions between formal legal frameworks and social norms in society, which are often the basis for the sustainability of discriminatory practices. The narrative literature review  method was chosen to provide an in-depth and comprehensive analysis of various literatures, allowing the synthesis of previous research findings as well as the identification of knowledge gaps relevant to the topic being studied. The narrative literature review  method is very suitable for exploring the complexity of gender inequality through the lens of Law and Sociology, as it allows the tracing of narratives and arguments that develop in a wide body of science. Overall, an in-depth analysis of the existing literature shows that gender inequality has a significant multidimensional impact on various aspects of sustainable development, ranging from economic, social, to environmental. This research explicitly shows that without a fundamental solution to gender disparities, progress towards the Sustainable Development Goals will be hampered.